許青山揹著一書包的資料和作為獎勵的部分現金回了燕東園。
一想到接下來要忙的事情，他就覺得這人生似乎沒有一個頭。
搬辦公室，搬家，比賽，組建科研團隊，還要抽空保持對新鷺投的關注。
他真的很難想象雷軍和王興他們到底是有怎樣的活力去創業了，自己一個還沒到二十歲的年輕人簡直要比他們還更加疲軟。
認真想想，自己好像也好一陣沒有在深入且重大的學術領域上拿出一些新成果了。
一邊這麼想著，許青山一邊把書包裡的東西歸檔收拾好，晚點他還需要去找田剛、邱湧他們取取經，瞭解一下如何更快地組建起一個能夠穩定運轉並高效的科研團隊。
這和他之前帶著王隗和薛雪情的情況可不一樣。
之前那種頂多算是科研小組，也沒有既定的科研方向，想一出是一出。
但是如果要組建出一支完整的正規軍科研團隊，就不一樣了。
許青山才剛跟田剛分別沒多久，又再度找到了田剛，就在田剛的辦公室裡，田剛知道許青山是南方人，愛喝茶，特地在自己的辦公室裡放了一個茶盤，見許青山過來，老田就屁顛屁顛地去搗鼓茶葉。
“組建團隊啊，今天大概講了一下，不過我給你再稍微完整講一講。”
田剛燒著開水，一邊為許青山詳細地介紹了一下科研團隊的事情。
“你首先要弄清楚的是，學校給你的聘任書其實是研究技術序列的，而且是時限的，按五年算，就是根據你的博士年限，不是教研序列，主要是教研對於學位要求比較麻煩，不過聘任合同你也看過了，其實待遇和長聘副教授沒什麼區別，等你博士讀完，學位一到手，基本上就直接讓你轉成教授，直接跨過副教授和長聘副教授。我也和你說過了，五年只是底線，實際上你的能力，一年讀完就拿學位，那合同也還是會直接換的，問題不大。”
田剛說完，許青山點了點頭，這些他都有仔細看過。
“你的情況比較特殊，不過學校也好，學院也好，都很重視你。”
“所以你的課題組，就掛靠在我們數學及應用教育部重點實驗室裡，有國家教委重點開放實驗室背書，背靠科技部、教育部和京城大學，很多獎項你都很有優勢。”
田剛給許青山倒了一杯茶。
“雖然說你現在在我們數學領域的成就已經可以讓很多老東西望塵莫及了，但就像我們數學領域細分那麼多，數論只是其中一個，在科學領域裡，數學也只是一部分，想要在國內拿到一些重大獎項，我們競爭的對手其實根本就不是數學領域的。”
許青山贊同地點了點頭。
“特別是那些民生應用方向的、國防科技方向的，在評選的時候就有很大優勢。”
“我明白。”
許青山抿了一口茶。
“正常我們一個實驗室，分為實驗室學術委員會，實驗室管理崗，還有各個研究方向的研究團隊，團隊內細化的課題組。”
“學術委員會倒不是隻看成果，基本上都是由國內各領域院士組成的，學術委員會主席和成員也不一定就是我們京大的，甚至京大佔比都不過半。”
田剛笑了笑。
他沒說，他自己就不在學術委員會里。
“管理崗其實也就一個實驗室主任和兩個副主任，你跟華清邱湧他們不是很熟嗎？曲進牟就是副主任。管理崗就是負責做人員統籌，資源分配的。”
“然後就是我們這些人的研究方向和研究團隊了。”
田剛指了指自己。
“正常來說，一個實驗室會根據學術領域的不同，圍繞幾個研究方向設立多個團隊，比如我就是‘幾何分析與幾何偏微分方程’研究方向的學術帶頭人，像那次跟你一起去領獎的小史，史宇光，還有跟我們一起去普林斯頓的朱小華，他們兩就是我這個研究方向的主要骨幹。”
“我其實就是這麼一個大的研究方向的總負責人，然後我自己還有一個核心團隊，團隊裡分了三個課題組，小史和小華各自有一個團隊，團隊裡有兩個課題組。”
“所以我不僅要直接管我自己團隊的課題組，也要時不時去他們那邊看看，調查一下，這樣的分級制度你清楚吧？”
田剛說完，許青山點了點頭。
“嗯，好，你的情況特殊在呢，現在實驗室為你單列了一個‘數論與計算數學’的新研究方向，你就是這方向的學術帶頭人，要負責專案實施管理和相關資源的統籌安排，按時參加學院年度工作彙報。但現在只有一個名頭，其他的框架也好，人也好，都得你自己考慮怎麼招。你要選符合我們學校基礎要求的科研骨幹，招過來要符合你的方向，不過你估計挑到的人職級會比你高，像小史小華他們就都是教授和研究員。”
“老師有什麼建議嗎？初步的話。”
許青山這麼琢磨了一下，就算工資是學校給發，可原本以為分給自己的200萬科研經費對於數學來說應該不算少，但現在看看，要招的人不少，就顯得捉襟見肘了。
“一開始的話，招一個當副手的核心骨幹，給研究員，再配兩個副研究員，你一個，他一個，這樣加上你就有4個固定研究人員了，再列配上助理研究員，總共就有8個人，再搭3到4個博後拉來幹活。招生的話，你們4個有招生資格的，整個團隊第一年多招點，招上16個研究生，2個博士2個碩士這樣，能讓助理研究員和博後去帶學生，第一年差不多整個團隊有個30人，就已經是成熟的團隊了，之後每年每個人多招少招，你自己當老大的多招兩個，丟給他們去帶，差不多整個研究方向動態平衡維持在50人以內，就能有很穩定的產出了，事情也不太需要你管。”