賽琳娜攥緊了放在桌面上的雙手：
“我希望清除海妖的威脅，讓蘇曼群島擁抱安寧。所有與此有關的知識、情報，我都需要。”
李諾微微眯眼：
“嗯，崇高的需求。你為什麼這麼在意蘇曼群島的安寧與否呢？”
“唉，這和我的家族有關…”
賽琳娜平穩敘述緣由。
很多時候，李諾是在明知故問。
現在這個問題也是這樣。
他已經從解構賽琳娜的成果中，找到了答案。
賽琳娜擁有一個特性：
「和平管理者」。
她更傾向於管理一個安寧的地區，而不是像蘇曼群島這樣，時不時地受到恐帆騷擾的地方。
那麼，她是否能向霍塔姆斯申請，去一個安寧的地方，擔任當地魔法機構的管理者呢？
答案是，不行。
深海分院有一位正院長，三位副院長。
這四個人是一家人，都來自於賽琳娜背後的波米達家族。
波米達家族一共有七位家族繼承人，沒有家族分支。
賽琳娜排名老四，是第四順位繼承人。
她的大哥，隆克·波米達是深海分院的副院長之一，負責管理航線、偵察迷霧閾值、抵禦海妖。
李諾前些天見到的那支深海分院支援船隊，就是隆克·波米達派出來的。
賽琳娜的二哥，希多·波米達也是副院長，負責破解恐帆魔法典籍、研究深海法術，以及管理學院的日常學務。
賽琳娜的父親，明瓦克·波米達是正院長，長期待在烏納斯環的首都星輝城，負責為霍塔姆斯學院訓練深海戰鬥巫師。
一家四口，齊齊整整，分工明確。
父親，大兒子，二兒子，大女兒，分別是第一到第四順位的家族繼承人。
第五至第七順位繼承人，前兩位在深海分院裡出任主講教授，最後一位是巫首議會的議員級教授，一般待在烏納斯環裡。
在這種情況下，賽琳娜唯有管理蘇曼群島巫師勢力這一份工作可選，而這就要求她配合父親、大哥清理海妖了。
深海分院的戰鬥能力強不強？
還算是比較OK的。
烏納斯環的霍塔姆斯，隨時可以透過傳送門，派遣戰鬥巫師，前來蘇曼群島支援深海分院。
但問題是，他們對於海妖、恐帆巫師等人物和勢力的瞭解程度，還不足以促使他們對海妖發起總攻。
李諾用解構術看了下賽琳娜近期的記憶。
賽琳娜未曾與外人和親人，提及他李諾的存在。
賽琳娜在此時提出自己的需求，也是她自己的意願，並非她與別人商量後的結果。
由此可見，賽琳娜袒露的需求，既是出於自己的職責，也是出於自己的特性「和平管理者」。
——當然，在這裡，李諾將“特性”一詞理解為“人格的根源特質”，也就是俗話所說的“本性難移”中的“本性”。這是驅使一個人做某件事的內在驅動力。