“估計也是發現了問題，他們的技術部門接班頂替，只是沒有我們這麼嚴重。”
呂濤倒是明白人。
鄭建國不是不明白，這是李宏等人賣他們人情。
僅僅只有2186廠一家搞這樣的事情，就變得比較突出了。如果有別的單位一起，這事兒，就屬於正常的。
基地總部機關技術部門，絕對不可能出現這樣子女接班頂替，直接在沒有技術能力的情況下接班父母技術工作崗位的情況發生。
之前下屬單位可以，那是因為不影響研發工作。
“你們究竟想要幹什麼？工作怎麼幹的？”還沒等鄭建國他們弄明白，總部機關一行領導就到了厂部辦公室。
林奇陽一進來，就對鄭建國等人提出了嚴厲的批評。
鄭建國幾人都是低垂著頭，不吭聲。
對於他們來說，這事情確實是他們之前的工作沒有幹好。
“之前你們廠管理混亂也就算了，現在這麼多專案，終於出事了！部隊等著要呢！”蔣致和嘆了口氣。
這問題，不只有2186一家有。
管理混亂，這是大多數單位都存在的。
之前基地總部機關提醒過，可下面的工作，總部機關不會具體負責。
畢竟，整個002基地，之前建設進度很緩慢，也就在76年才完成大體的工程。
對於這些先建立起來的下屬工廠，總部機關根本就沒有太多精力來管。
“領導，現在出這樣的事情，也是好事。我們要想搞研發，獲得更多技術成果，設計人員水平太差不是好事。現在不僅是我們，2109廠也是這樣幹……”劉躍見鄭建國他們不敢抬頭，自己再不站出來就不合適了。
鄭建國他們是為了自己，才出臺這樣的政策的。
這不違反國家法律法規。
但是卻推翻了廠裡之前的政策。
劉躍把具體情況向領導們做了介紹。
這讓總部機關幾名負責人不知道怎麼說，他們都沒想到在基地裡面還有這樣的事情。
“接班頂替是一項國家福利政策，子女接班，沒有問題，但是也沒有說一定要頂替父母原來的工作崗位啊！”杜峰有些難以理解。
“也沒說不能頂替父母原來工作崗位不是？要是早幾年能有劉躍這樣的優秀年輕人到我們單位，怎麼可能這樣？”鄭建國抱怨。
杜峰頓時火大。
這還怪上他們了。
“領導，這事兒，必須處理，要不然，我們這些專案進展不下去。目前我們需要的是有潛力的技術人員，把一些基礎差的剔出來……”劉躍急忙站出來。“之前跟現在情況不同。原本2186廠沒有新產品研發任務，對於技術要求不高，接班的人，即使沒有學習系統的理論，多花一些時間，也能勝任……”
對於這樣的情況，劉躍能理解。
可現在，他們沒有時間去培養連基礎都沒有的接班者。
不僅是基地裡面，其他想要發展的單位都是如此，根本就不願意接收那些基礎差的工農兵學員。
恢復高考後第一屆參加高考進入大學的學生，現在不過才進行一年的學習。
可整個國家任何行業都缺人……