興華公司，王重很少來，但是這次不得不來。
除了正常的公司業務需要王重簽字之外，還有一件更重要的事情需要王重去做。
所有公司高管&nbp;都出現在了會議室，王重坐在主位，除了李曉晴之外，其他人大部分都是第一次見到王重。
“其實也沒有什麼事情，你們也知道，咱們公司不流行開會這件事情，這次來如果不是有必要&nbp;，我也不會張羅開會。”
“今天總共三個議題，議題結束，大家各忙各的，忙完到點下班，別在公司浪費電費，好吧？”
王重只是開了一個玩笑，但是參會人員是真心&nbp;的笑了起來，像王重這樣的老闆，在華夏，萬里挑一都不一定能挑出來。
前兩天所有人都嚇壞了，生怕王重出事，導致公司無法經營下去。
但是王重一如他們所想一樣堅挺，屁事沒有，找王重事的院士倒是被拿下了。
“第一個議題，公司現在的&nbp;待遇，是否符合公司員工的預期，每個人都發言講講吧。”
所有人面面相覷，包括李曉晴，第一時間，李曉晴就知道，王重這特麼是又要漲工資了……
在這裡，人是知足的，包括王重和李曉晴在內，一共就不到十個高管，紛紛表示現在的工資水平已經超越了同行業數倍，簡直是行業楷模，甚至都被花旗的人權組織拿出來當標榜……
王重的提議相當於被否決了，有些尷尬的揉了揉鼻子，既然你們自己不想漲工資，那就不能怪我這個老闆了。
“好，第一個議題結束，那麼第二個議題，上五休二我看咱們公司運營的非常好，那麼，如果改成上四休三能不能做到？”
李曉晴咬著下嘴唇，看向王重的目光有點無語。
不過其他高管都紛紛驚喜的看著王重，他們聽說過，是有上四休三的公司的&nbp;，但是大部分都是那種國際性質公司，沒想到王重這個老闆竟然也有這種先進意識？
只不過沒有人敢說話，但是看向王重的目光都充滿了期待。
“行，我懂了，上四休三，下週開始實行，這周麻煩你們和李總一起，商量一個方案出來，不用給我，只要李總覺得沒問題，就立刻執行。”
王重做事幹淨利落，絲毫不顧及公司盈虧的做法，讓李曉晴頭皮發麻，她即使進提籃橋進修過，也不能理解王重現在的操作。
更不能理解為什麼王重這麼多離譜的操作之下，公司還能越發展越好！
王重自有資源只是一方面，員工的生機和活力，李曉晴是清清楚楚看在眼裡的。
和之前李曉晴所有待過的公司都不一樣，興華娛樂才是真正人待的公司，才是真正的有人氣，有活力，甚至她都不需要管理，所有的一切都井井有條，全是員工自發的行為……
王重見雖然沒有人同意，但是也沒有人反對，直接拍板，然後轉移到&nbp;最後一個議題，
“好，不廢話，直接進入第三個議題，我姐夫秦遠山那個網購平臺的公司，現在可不可以上架產品？”