“又吃盒飯啊。”
“沒你那麼舔，天天做飯給老闆。”
“嘿嘿，你想舔舔不到~”
“就這麼開心嗎？”
“我好開心撒，你開不開心呀~”
“呵呵。”
容耀三月中旬回去老家，待到四月下旬，然後回來的。
如今已經六月初了，一個月多的時間，容耀很快融入進來。考了經紀人證本身就說明容耀哪怕18歲，他從來沒想過只做一個把老闆服侍好的助理舔狗就算了。
天天做幾頓飯，弄好劇本畫上臺詞，然後拿著暖寶充電器隨時準備撲上去應對各種問題。
他沒有。
當然了，他要做好這些的前提下，去考慮其他事。
他還年輕，他剛做一個陌生的工作，他要吸收所有別人的經驗以及自己領悟的做事方法，同時也要和老闆一起成長因為，她也是新人。
她需要的是聽從自己的建議改變自己，自己需要的是她的理解和支援。目標一致。
微勃只是第一步而已，之後還有好多事要做。第一也唯一，都可以統稱為，規劃未來發展路線。
打鐵還需自身硬，在劇組就是實習和學習的最快也是最前線地帶。好在於這個不需要實踐結合理論，只是實踐總結理論。任何一所高校藝校傳媒大學等等，沒有專門教授開創過助理和經紀人專業的。只有貼邊的而已。
慢慢來，就一個月時間，說實話不笨又放得開，情商線上，勾心鬥角腹黑厚黑適當把握尺度，要想把周圍的關係處到位，不難。
不信你自己品味，你在工作中處理同事和上下級關係沒法遊刃有餘從來不是你的頭腦智商有問題，甚至不是情商有問題。更不是某些道德品質束縛你。僅僅就是面子過不去，拉不下臉放不開而已。
容耀不怕啊，以前其實說過的，他也不是這種性格。甚至有點高冷和內向。但是目標不同，做事方法自然就不同。改變是一種內需，他從來之前聽過太多靈魂拷問就是……你即便去了，對你老闆又有什麼幫助呢？
這不是別人對他的拷問，也是他自己日思夜想翻來覆去睡不著在思考的問題。
找不到答案沒關係，用盡全力，豁出一切。
目標就一個，把老闆扶上牆……當然老闆不是爛泥，老闆的背部曲線是很美的怎麼會是爛泥？
一定讓她上位。
一定。
“能吃點嗎？”
“用什麼換？！”
“你滾~”
容耀來到劇組的時候，一路已經和各位藝人助理混熟了，甚至包括不是乘天娛樂公司新人演員的。比如男一號餘樂言，普通話一般，香.港人嘛。容耀就發現越是普通話說的不好的，越是特別喜歡說話。很有趣的。
為人很不錯的。
至於還有女二，閆微微。扮演歌手的那個，現實也是歌手。雖然是選秀出身，但是唱功極佳。尤其是高音，聽著特別熱血豪邁，居然是女歌手？
還有配角，也是選秀出身。唱功也特別好，而且是最火那一屆選秀的第二名。只是後來解約以及讀書，人氣照比第一第三好像落後一些，但唱歌沒毛病。
然後還有一些老戲骨啊，以前總能在港劇中見到的熟悉面孔，還有在國產劇能見到的很多演技好的。
梁媚是總製片人還有投資人，這些都給面子。容耀年紀還小，不存在別的什麼顧忌。大家也都對他好奇，這麼小做助理。
有得聊就好啊，然後容耀什麼都能侃，不懂就問就學。好為人師在現在每個人都自命不凡的年代，成為一種顯現基因的本能。都願意教你告訴你一些曾經的事。哪怕不是教，只是講給你聽以前娛樂圈什麼樣，怎麼工作，都是收穫。