北堂驚鴻從地上抓起一把混凝土地面粉碎後的粉塵捏了捏，細的和麵粉一樣。
“連摻在混凝土裡的石料都變成了土啊。”北堂驚鴻將粉塵丟掉，拍了拍手：“三叔，盲域之中亦有豪傑。這李淳便是一個。”
北堂金想要開口反駁一句什麼，但是看了看滿地的塵埃，這反駁的話實在是說不出口。
“家中的族老們不是看不得我花這麼多錢請李淳來嗎？還想要稱一下他的斤兩，還想把他給趕出去嗎？哼！”
北堂驚鴻難得動怒，作為已經內定的下一代接班人，北堂驚鴻其實也是有諸多掣肘。
世家大族經營了上千年，其中類似於【大企業病】這樣的病灶早就屢見不鮮了。
【大企業病】這個說法在神兵世界還沒有被學者研究出來，或者說有人研究了出來，但是卻無法發表。
所謂【大企業病】指的是：一個組織過度膨脹後管理崗位上有不稱職的管理人員，這樣的管理人員一般有三個選擇。一：退休、二：退位讓賢、三：任用比自己能力更低的人來維護自己的權威。
一和二是萬萬不能選的，選了那就沒有權力了。
所以唯一的選擇就是三，而為什麼不聘用更有能力的人當自己的助手？因為自己的能力太平庸了，如果助手太出色，自己早晚踩不住，人家總有一天爬到自己頭上去。
下屬變上司？這是萬萬不行的！
所以北堂世家已經陷入到了一個怪圈當中，所有人都在為家族做事，所有人都很忙。但是北堂世家的工作效率就是特別慢，效率極其低下。
北堂驚鴻早就已經察覺到了這其中的關竅，但是想要打破這樣的關竅很難。
他看著這滿地的塵粉默然不語了許久，最後一抬頭看向自己的三叔：“三叔，你支援我嗎？”
“驚鴻，你這說的什麼話。三叔自然是支援你的。你父親最近兩年身體越發的不好了，年輕一輩中就屬你最有眼光魄力和辦事的決心。”
“我不支援你，支援誰？”北堂金十分嚴肅的表態到。
“好，三叔。我們北堂世家屹立千年不到，靠的不光是權術和冶煉兵器重灌的本事，還有用人唯賢的策略。”
“可是最近兩百多年天下大變，我北堂世家卻越活越回去了。如今家族中身居高位者，尸位素餐不在少數。這情形是要變一變了。”
北堂金聽聞這話大驚：“驚鴻，你要幹什麼？”
北堂驚鴻面沉如水：“我們內部想要革新太難了，需要從外部引入一股新的力量。三叔，給李淳一把地神兵。”
“你……你瘋了？！”
“我沒瘋，瘋了的是那些只想著掌握權力又不肯退下來的老傢伙。”北堂驚鴻的眼神中閃過一道兇光。
“半年後便是我們各房的大比。就讓李淳去攪亂這趟渾水。”
“……這，他能願意嗎？”
“一把地神兵還不夠讓他這樣一個武痴心動嗎？”