“537廠，你們知道吧？我現在在談收購537廠的事情，但是有些卡住了，不知道最後能收購成不能，但是公司應該就是在洛州無疑。”方辰說道。
他已經想好了，電話裝置廠如果真不能收購的話，他就在電話裝置廠旁邊新建一個廠，然後專門招收電話裝置廠的人，他們不是一個月工資一百五十塊嗎，他就一個月開五百塊工資，他就不相信會有人不心動。
而且新建一個廠，說不定成本比收購電話裝置廠還要少一些。
他就不相信了，活人還能讓尿給憋死，反正這個廠，他在洛州是建定了！
郭平和鄭保用瞬間倒吸一口涼氣，537廠他們怎麼會不知道，這可是華夏通訊業赫赫有名的大廠了，人員數千，巔峰時期的537廠是僅次於燕京有線電總廠的通訊大廠。
現在雖然好像不行了，但那也是瘦死的駱駝比馬大，華為與之相比，幾乎可以說是熒光和皓月爭輝。
郭平心中不由的再次湧現一陣對方辰的敬佩之情，他現在發現了，方辰只要一出手那就是大手筆。
如果方辰真把537廠給收購了，537廠再加上方辰的投資，他相信537廠很快就會重新成為華夏通訊業的第一梯隊，甚至成為華夏第一，也不是不可能。
他突然覺得，相比較收購華為，其實方辰收購537廠更為合適。
閒聊了一會，談談華為，談談電話裝置廠，談談現在的通訊行業，方辰和郭平，鄭保用他們之間到也顯得其樂融融，看不出一點剛才明爭暗鬥的痕跡。
聽到華為bh01機足足比前世提前了三個來月就研發成功了，而且功勞最大的竟然還是他，方辰真不知的是該得意，還是該覺得搞笑。
但不管怎麼說，他的蝴蝶翅膀再次扇動了。
方辰突然說道：“保用，我拜託你一件事情，你看你們通訊專業，有沒有學生想要實習就業的，都可以讓他們聯絡我，待遇從優，本科二千起，碩士三千起，博士五千起。”
似乎想起來了點什麼，方辰又補充了一句，“其他理工專業的也行，來者不限，包括你們同學有認識什麼燕大的，北郵的，燕京理工的，都可以讓他們聯絡我。”
他好不容易來燕京一趟，如果不拐帶點人口回去，他總覺得心裡不安，就跟賊走了空一樣。
名牌大學生的能力和素質還是有目共睹的，後世那些個大企業，世界五百強，嘴上說著我們沒有門檻，我們不看學歷，只看能力，但是他校招的時候從來都是去什麼985大學，211大學，啥時候也沒見他們去二本學校辦校招。
這就是典型的嘴上說不要不要，但是身體卻很誠實。
而現在大學還沒有擴招，並且以寒門子弟居多，這些人大都是吃過苦，甚至小時候捱過餓的人，可以很好的承擔一些艱苦的崗位。
所以說，方辰現在是來者不拒，只要到他碗裡，那就是他的菜。
就算現在通訊公司吃不下，但是他可以往小霸王那裡分配啊。
或者說，他必須往小霸王分配幾個，要不然段勇平肯定會跟他鬧起來。
唯一的問題，恐怕就是現在大學還是包分配的，畢業生的去向由國家分配。
不過問題也不大，隨著改革開放的猛烈發展，一些端著鐵飯碗的公務員，高校老師，研究所的研究員，企事業單位人員都紛紛下海，一些高校已經出現了學生自主擇業的現象。
而學校對此也喜聞樂見，因為每年他們手裡面的分配名額也越來越少。
方辰記得87年出現了一波大學畢業生分配後被退回的倒春寒，93年的政務院就正式提出改革大專以上學生包分配製度。
而在96年1月的時候，正式出臺了《國家不包分配大專以上畢業生擇業暫行辦法》，宣佈包分配製度正式退出華夏的舞臺。
其實在早一年，也就是95年的時候，就只有百分之十的畢業生是由國家分配工作，而另外百分之九十的畢業生，都是主動，或者被迫的選擇自主擇業。
而同年華夏則出現了第一個專門面對大學生的人才市場。
至於說，方辰為什麼能記得這麼清楚，因為他就是96年大學畢業的……
不過這也算是因禍得福，他可以直接回到洛州找工作，這要是國家分配，鬼知道會不會分配到什麼窮鄉僻壤裡。
聞言，郭平和鄭保用，張果果，瞪大了眼睛，難以置信的看著方辰，他們真的被方辰的想法給震驚了。
這年頭，偷偷摸摸和學生們接觸的單位有，上一段時間班，然後毅然跳槽下海的有，但是像方辰這樣大規模招攬大學生的，還真沒有。
不過，他們不得不承認，方辰開出來的工資，真的很有誘惑力，工資是正常人工資的十倍，甚至二十倍。
甚至說，博士的價值在方辰這裡頭一次得到了體現，一般來說，不管是本科畢業生，還是博士畢業生，到單位之後的工資基本都一樣。
並且大有可能出現，本科畢業生因為多上幾年班，加上工齡工資，實際工資比博士發的高的情況出現。
“方總，您開這麼高的工資，公司能掙錢嗎？”郭平忍不住問道。