本次擬淘汰的工人共四名，裝配一組和二組分別二人。耿秋按照名單分別查閱了員工個人檔案，至少要做到知己知彼，才能提高談判效率。
第一位約談者是裝配一組的，他叫李鉅款。他是一組組長，也是此次衝突的帶頭人。他個子不高，穿著卡其色工作服，臉瘦瘦尖尖的，膚色很黑，看上去挺會幹活的樣子，就是義氣用事了些。
李鉅款徑直推開了會議室的門，站在耿秋的45度角處，“公司會怎麼處置我？”他直視耿秋的目光，絲毫不怯懦，耿秋看出他眼裡有一股傲氣，一股不服輸的精神。
“你先坐下吧。”耿秋朝他禮貌的笑笑，友好的示意他就坐。這樣的居高臨下讓她感覺到透不過氣來，一種逼近臨城的感覺。
“不用了，我就要一個結果。”李鉅款心中有些忐忑，這企業不比社會，社會上衝動也容易吃虧，何況是靠各種規章制度來管理的企業呢？他不禁悔恨莫及，只是一切為時已晚，他的性格決定了他的命運。
“你希望是什麼結果？”耿秋見他強裝鎮定，但卻不敢坐下，判斷他內心一定飽受煎熬，忐忑不安。
“你別賣關子了，直說吧。”李鉅款屏住呼吸，迫使自己的目光直視她，一副不卑不亢不屈服的模樣。他著急知曉結果，好讓自己忐忑不安的心平靜下來，不論是死還是活，都只是一個結果。
“其實你心裡還是希望留下的，對嗎？”耿秋看穿了他的心思，忍不住想去證實。
“我希望留下，就能留下嗎？”李鉅款的眼中閃過一絲光亮，他不確定的問道，好像留下的希望又多了一分。
“那要看你有多希望了。”耿秋期待他能說出些讓她猶豫自己決定的理由，如果他的理由能夠說服她，那麼她願意再去徐琰那試一試，說服公司改變決定。
“兄弟們都挺不容易的，天這麼熱，又沒有空調，我不能眼睜睜的看著二組這麼欺負人。我知道這事我衝動了，但是還是希望公司能再給我一個機會。”李鉅款把心中的想法一股腦的全倒出來，在他看來二組確實過分了些。
“往下看，一組的裝配效率最高，內部比較團結，你管理的不錯。”耿秋點點頭，看向他，給予他肯定的目光，“不過，方法用的不對。解決方法有許多種，你偏偏選擇了最粗暴的方式。雖然沒造成太大的影響，但是嚴重違反了《生產管理制度》。你作為一線管理人員，給下面的人樹立了很壞的榜樣，公司不得不嚴肅處理。”很遺憾，雖然她能夠理解李鉅款的做法，但她並不能接受他陳述的理由，所以她選擇按照既定目標來完成這次面談。
李鉅款低頭沉默不語，像是在思考，像是在悔恨，半晌，他問道，“我還有機會嗎？”
“在這裡，沒有。”耿秋很抱歉的搖搖頭，“但出了這扇門，你還有無限可能。”不管是誰一旦觸犯了公司的制度底線，不管是多麼優秀的員工也是不能留的。有時候處罰不是目的，目的是“敬猴”。
“能等我先找到工作再走嗎？”李鉅款心中害怕的那個答案得到了證實，心情低落，抬頭，提出條件。
“我們會多支付你兩個月工資，希望你引以為戒，以後遇事能沉住氣。”耿秋說完又看向車間主任，“主任還有什麼需要補充的嗎？”
整個談話中，車間主任並沒有發言，到最後，耿秋其實是希望他能說幾句。車間主任是一個三十五歲的中年男人，他做事保守，平時一車間他是完全放手讓李鉅款去管理，這不出了事，自己面子也過不去。
“鉅款啊，整個裝配車間，其實我最看重的就是你。只是這......”車間主任欲言又止，有些話始終說不出口，這上下級之間不能帶上私人感情，同事之間的相處還是公事公辦的好。
“主任，我不會讓你為難的。我這就去人事那辦手續。”李鉅款是個爽快之人，既然沒有留下的可能，也就沒有必要在這裡浪費口舌了。
李鉅款辦完手續後，耿秋揉了揉太陽穴，深深的覺得力不從心，這公司的工作實在是繁瑣了些。因為沒有支援，事事皆需*，幾天下來，耿秋竟瘦了幾斤，因為所謂的責任心，她連吃飯都沒有了胃口。
這天中午，她沒有像往常一樣，期待員工食堂的飯菜，而是找了個空會議室趴在桌子上，稍作休息。這午飯時間剛過，她就接到了來自老闆關心的電話，“晚晚，怎麼沒來吃飯？”
“我想睡一會兒。”耿秋有氣無力的回答，連續高強度工作，她確實是累了。
“嗯？我辦公室有床。”杜子修皺了皺眉頭，以為她是病了。
“我就小憩一會兒，下午還有事。”耿秋委婉拒絕，在公司她依舊不願意同他走的太近，讓原本的處境艱難變本加厲。
“乖，過來。”杜子修低聲哄她，他得確認她是否病了。
耿秋有些無奈，想想他也是關心自己，於是踩著高跟鞋騰騰上了樓。不過他看到她什麼也沒說，開啟了套間的門，掀開被子，給了她一套睡衣，摸了摸她的額頭，確認她並沒有發燒的情況，便溫柔的對她說，“睡吧。”
耿秋不再矯情，蒙了被子呼呼大睡，這一覺睡了三個小時，再晚些醒來，就可以直接下班了。她穿好衣服從裡面出來，看到他的骨節分明的手指正在鍵盤上極速地敲著。
不記得何時這樣痴迷的看著他，都說專注的男人最好看，何止是好看，簡直天地一子修。耿秋舉起手機，定格這一瞬的永恆，他就像皎潔的月光，澄澈她心中的白。
杜子修停下敲鍵盤的手，朝她笑笑，“醒了？”