劉雅是知道的，蘇總這人啊，她其實不太喜歡奢華的包包，蘇總曾說過，她需要帶包，只不過有時候是出於交際的需要。
即便只是因為交際需要，也並不妨礙最頂級奢飾品品牌的經理，每隔一兩個月，親自給蘇總送來這些品牌的頂級包包，那無疑都是十數萬票票起步的。
但是現在呢？
劉雅仔細地看，蘇總帶著的小挎包，好像是國內的某個二線品牌，她睜大眼睛努力地又看了幾眼，沒錯，就是這個品牌，連劉雅她平時都不會用的品牌。
蘇總為啥突然帶了這種包包？
而且看起來還挺喜歡的，特意放在桌子的邊上，她視線可以看到的地方，而不是她的專用包櫃裡。
正疑惑著，蘇幼薇開口說話了：“對了，九點半和馬副總的面談，暫時取消，讓他繼續推進工作，下週同一時間再來彙報。”
“好的。”劉雅連忙記下。
“另外，九點半安排盧志峰來見我。”蘇幼薇淡淡地又說。
“人力資源部盧總監麼？”
劉雅有些意外，平時對蘇幼薇負責的，還有更高階別的領導，沒想到這次蘇幼薇直接約見了盧志峰，她又連忙應下，“我馬上通知他。”
九點半準時，盧志峰敲開了總裁辦公室的門。
“蘇總，您找我？”盧志峰有些忐忑地問。
“對，坐吧。”蘇幼薇放下了手中的檔案，抬頭說。
她面色一貫清冷，讓盧志峰心中更加打鼓，這可是集團的一把手，就算他是總監級別的領導，平時也很少能直接和她接觸。
尤其是，蘇總此時竟表現得有些猶豫和為難的樣子，更讓盧志峰不安。
盧志峰倒是誤解蘇總了，其實現在的蘇幼薇，正在做著自我的心裡建設，努力說服自己，她接下去在做的事，並不是徇私，只是對員工的正常考察。
然後她問：“上次我提起的林雪，她最近的工作怎麼樣？”
盧志峰鬆了一口氣，還別說，對於林雪，他還真瞭解，她是上次總裁欽點的人，靠山硬得難以想象。
“蘇總，林雪入職半個月左右，表現非常不錯，上個月月底所做的試用期員工考核，她獲得了94分的高分，其中工作技能方面的工作效率、適崗程度等指標，近乎滿分，工作質量獲得高分，只有崗位熟識度略差。至於工作態度方面的學習能力、責任心、出勤、紀律和團隊意識，幾乎都是滿分。”
盧志峰有條不紊地敘說著林雪各方面的優秀表現。
雖不乏有適度的美化，但不得不承認，他對小姑娘是很滿意的，尤其滿意的一點是，她有這麼強硬的靠山，卻依舊以非常認真態度進行工作。
人力資源總監的話，讓蘇幼薇悄然鬆了一口氣，林雪的表現沒讓她丟臉。
她斟酌片刻，又問：“這種考核級別的試用期員工，轉正後，你們通常往哪些崗位安排。”
盧志峰起先愣了一下，林雪應聘的是行政助理，算是行政崗位最基礎的職務，轉正了，自然還是行政助理。
但好在他反應很快，馬上就反應過來且認真答覆：
“蘇總，按照對林雪的試用期考核，我認為她轉正後，可以往行政部，人事部，管理部，總經辦，總裁辦方向發展。”
他回答的很巧，幾乎囊括了林雪適合的各個層次的崗位。