但是現在，宋思明已經成為了主任很多年，但是李洋一直在主治醫生的職稱不上不下的，在其他科室，按照李洋這樣的資歷和經驗，還有認真的工作態度，早就是可以晉升副主任的了。
在醫院的科室裡面，主治醫生能不能成為副主任醫生，主任的發言權是很大的。
要想從主治醫生升級成為副主任醫生，必須要得到主任的大力支援。
“不會吧，我在手術室的時候，我覺得宋主任對李醫生還是非常倚重的。”
聽到高軍這番意味深長的話，趙恆有些驚詫的說道。
他和宋思明之間，還有一件事，這件事也是不了了之。
那就是當時宋思明覺得趙恆是個可造之材，然後跟趙恆說道，他身邊剛好缺一個主任助理，要趙恆努力。
但這件事情的結果，大家都知道了，當時其實尹立峰已經跟宋思明打過了招呼，主任助理已經是尹立峰侄子尹健的囊中之物，趙恆不過是陪跑的。
說直白一點，宋思明當時就是在給趙恆畫大餅了。
“倚重的看重是不同的，一個是要用人，一個是真心欣賞。”
高軍微微搖頭說道，這倚重和看重的區別，剛開始工作的年輕人，是無法辨認的，更是會被領導畫的大餅所吸引。
“這我是真的沒有想到。”
趙恆有些感慨的說道，他在手術室那會，雖然沒有能成為宋思明的主任助理，但是卻得到了高軍的看重。
正是有了高軍的看重和全力幫助，他才能一步一步走到現在這種程度。
想一想，要是宋思明像高軍幫他這樣，盡全力幫助李洋的話，那麼李洋現在早就是急診的副主任了，更不會蹉跎這麼多年，也不至於說現在要離開急診，到趙恆的病區來。
“李洋這個人，專業和能力沒的說，也好相處，和你之前也熟識，到病區幫你，是再好不過了。其實之前我也想過讓他到病區幫你，但宋思明不放人，李洋自己不同意的話，這事是很難辦的。現在李洋自己找院長提出來要調科，那就是順理成章的了。”
高軍說道。
趙恆作為他的唯一學生，可以說，他的人脈資源，某種程度上也是趙恆的。
而趙恆每做出一份成績，他也是能沾光的，所以怎麼才能讓趙恆現在這個病區越來越好，這也是高軍一直在考慮的問題。
李洋的能幹，高軍一直都看在眼裡，現在李洋自己提出來調科，正是最好的機會。
“老師你想的真遠。”
趙恆有些感嘆的說道，在技術水平，他早就超越高軍了。
但是在人事關係和職場這方面，他差的還很遠，要學習的還很多。.
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