這樣的存在，人數極少，他們共同管理整個組織運轉，大部分時間都不會直接露面。為了保證權利的集中，他們之間，執行的是輪流掌權制度。在一個週期內，有且只有一名七彩指環的總管，會被當選為最高當權者，管理整個組織的人員。其餘的七彩指環總管，則輔助最高當權者管理。
在遇到事情需要決斷的時候，會由所有七彩指環總管進行商議、探討，最高當權者擁有最終決定權。
當然，最終決定權不能濫用，如果有超過二分之一的七彩指環總管感到不理解，可以向白銀祭祀溝通。白銀祭祀是神靈的侍者，會向神靈傳遞當前的情況，屆時神靈降下神諭解決爭端。
這便是真理會從下到上的完整框架。
之所以說監察員特殊，是因為監察員不在這框架中。
監察員佩戴的是藍色指環，實力不見得多強，頂多是掌握著一些罕見的法術。他們的身份完全低於金指環的主管，甚至一些銀指環的管事都不待見他們，不過他們卻直接向最高掌權者負責。
他們不屬於組織的執行力量，而是屬於監督力量。他們做的事情，便是檢查組織中的成員是否懷有異心，檢查某個分部上報的資訊是否屬實，檢查某個區域是否穩定，又或者是否存在一些還沒有發現的隱患。
某種意義上，監察員的存在，對於真理會這種龐大組織來說，是很重要的。
唯一的問題是，監察員有時候會“找茬”。
這和彩指環的輪流掌權制度有關。
因為彩指環是輪流掌權的，每一個彩指環都會有自己的嫡系、心腹，哪怕沒有，也會有比較看好的人。會在能力範圍內給予一定的支援，讓他們好完成所交代的任務，落實想執行的計劃。
而當下一個週期，新的彩指環成為最高掌權者之後，必定會有不同的任務和計劃準備實施。
他們，自然要作出一些調整。
他們不會故意打壓成員，因為這會引起神靈的憤怒——神靈不允許有私心、報復等行為存在。但這卻不影響，新的最高掌權者，派監察員多檢查一下某些分部、區域。到時候一旦發現問題，就會適當的進行批評，責令修改，接著降低資源的支援。
這樣多次“技術調整”後，便會讓整個組織漸漸發生一些宏觀層次的改變，達到不同彩指環的各自目的。
對於這些，神靈是沒有意見，畢竟每個人做錯了事情，都要有懲罰。
問題是，什麼人不會犯錯誤呢？
無論什麼人，只要被監察員檢查足夠多的次數，終會出現問題，這便是所有人都不待見監察員的原因。
而現在，監察員要來了。
想著這些，管事卡農臉色不斷變化著。
……
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