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72.你的貨不要了 (第1/3頁)

郝主廚本是好意,覺得蘇夏不管怎麼說,都是傅書榮的人。你這樣搞,很可能惹得老闆不高興。

結果新經理一頓訓斥,讓他直接把後續的話語給嚥了回去。

得,既然你覺得自己牛逼,那你想怎麼做就怎麼做。

再次瞥了一眼外面的貨車,郝主廚在內心冷笑幾聲,轉頭離開。

而那位張經理則看了眼郝主廚,也是冷笑一聲。

你一個主廚,跟我叫板?

上一個供應商好不好,和我有什麼關係?我們更換供應商,還需要特別跟他打招呼?什麼時候掏錢的人反而要小心翼翼,低三下四了?

在張經理看來,這是標準的社會三觀扭曲!

兩名工人已經把貨物搬完。其中一人走過來,遞給他一張單子,道:"哥,這是今天的單子,你籤一下吧。"

張經理隨手把單子接過來。看也不看的便籤了字,然後對那人笑著道:"行,老規矩,一週一結。對了,回頭忙完了來家裡吃飯,你姐都說好幾回了。"

"這不是忙嘛??"那人笑呵呵的說。

"怎麼的,賺錢就不認姐姐,姐夫了?你這小子!"張經理故作生氣的道。

"這說的什麼話,回頭讓咱爸聽見,又得訓我了。這樣。回頭我把店裡的事情整一下,晚上去。"那人道。

兩人又聊了幾句,這才分開。

衝著小貨車揮揮手,張經理哼著小調,心裡還是很快活的。

這次更換的供應商不是別人。正是他小舅子。

他老婆一家子,都是沿海某市的,做的海產生意。

但那邊幹這行的實在太多了,一年到頭辛辛苦苦也賺不了幾個錢。幸運的是,姐姐嫁了個好丈夫。

傅書榮是個很重情義的人,許多老員工跟著他幹了一輩子餐飲,到老了,他會妥善安排退休,包括員工的子女,也會招聘到公司裡繼續工作。

如此一來,公司的員工凝聚力非常強,這也是傅書榮為什麼能白手起家,坐擁百億資產的原因之一。

張守亮的父親,曾經是傅書榮手下的一位元老級人物,後來因為意外身亡,只有高中學歷的張守亮,被破格提前招聘了進來。

他的工作能力算不上太強,但嘴皮子很利索,拍馬屁的功夫一流。

十幾年的時間,依靠溜鬚拍馬。加上運氣不錯,總算做到了高階經理的位置。

小舅子一家人的海產生意,近些年也隨著他的地位水漲船高而越來越好。

高階經理,可以說是一家店的土皇帝。

傅書榮很少會親自過問店面的事情,包括集團公司總部的人。也極少過問。

他們只要你拿出結果,彙報過程。

業績有增長,過程不違反原則,你就是功臣。

業績下降,對不起,降職降薪,重新來過。

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