有了任義之後，柳軒覺得自己就更加輕鬆了。於是他直接在辦公室裡玩起了遊戲，反正有新人做著呢，他又不是沒有東西交差。
無意中路過的雪白萱看到柳軒的樣子很生氣，她沒想到柳軒會這麼懈怠。雖然她也知道，對於很多事，柳軒都只是三分鐘熱度而已，只是沒想到就連這種娛樂活動，柳軒都不是很感興趣。
時間過得很快，等到了第二天，還沒到時間，任義就直接把方案發給了柳軒。柳軒大概看了一下，覺得不錯，也懶得更改了，然後直接轉發給了雪白萱。
對於一個辦公室專業人員來說，這種轉發的郵件雪白萱一眼就看出來了。她知道柳軒是個什麼樣子，只是沒想到對方會把這件事交給任義去做。
雪白萱直接發了簡訊，讓柳軒天台見。等柳軒達到的時候，看到雪白萱面對著自己，氣呼呼的。
他遞了杯橙汁給對方，“怎麼了？突然相約天台見，我以為你要跟我決鬥呢？”
“我的武力值可跟你鬥不了。關於聯誼會的策劃方案我已經看過了，為什麼要找任義幫你寫？他一個新人，雖然這也不算是什麼大事，但我沒想到你會找他幫忙。不是已經讓笑笑幫你了嗎？”
“哦，被你發現了。笑笑能幫我什麼啊？給我科普怎麼查資料？你知道我不需要這個，而且我覺得自己的做法挺好的，既可以幫助新人儘快的成長，又可以幫自己解決一個問題。用人就要這樣，我覺得我已經找到適合自己的方法了。”
“你還挺得意的？”什麼是適合你的方法？找一個新人幫忙？還是把自己的事情全部分配出去給別人做？柳軒，我不指望你一定要做什麼，只是我不太懂你的邏輯。
“我這叫合理利用一切可利用的資源好麼。本來對於新人來說，很多培訓都是沒有必要的。金月集團是一家年輕的公司，我想你也不會喜歡總是跟別的公司一樣，做著重複又老套的事情吧？”
“你的創新方法我也是頭一次聽說呢，還是感覺你像是在為自己的偷懶找藉口。你倒是給他們合理的分配任務了，那你自己呢？就沒有任務了？”
“當然不是，只是我覺得每個人應該多去做一些自己擅長的事情。你知道我擅長什麼，至於這個副總，我本來也不在於，不是我投資得到的頭銜麼。新人你們肯定喜歡全能的，只是沒有人生來就可以什麼都會。”
“哦，所以你這是在順便培養新人？我還是應該感謝你了？”雪白萱反問道。
“這倒不需要，不過，萱萱，我覺得這個任義跟我挺有緣的。至少有眼緣，所以我想要帶帶他，至於能否帶起來就不知道了。如果可以，或許他可以成為我的得力助手呢，畢竟我就收了一個徒弟，而且還是技術部的。”
“一個新人而已，如果你喜歡就收了也沒什麼，不要亂來。畢竟是公司，希望你可以讓他知道該懂得的道理。說道你的徒弟，怎麼想起來找一個技術部的，難道你想要培養技術人才？”
“想法倒是不錯，我可以考慮一下組織一個我自己的團隊。反正你跟金月做事都是為了公司的利益，我也是，只不過很多時候咱們的想法不太一樣。”
雪白萱也不去糾結柳軒的特立獨行，她知道柳軒從剛進公司的時候就是特別的，無論他做出怎樣的事情，都不會有人覺得奇怪。
兩個人有一搭沒一搭的聊著，差不多橙汁喝完了，雪白萱也直接離開了。柳軒覺得有點奇怪，到最後雪白萱都沒有告訴自己她為什麼要來到天台。
等到柳軒回到辦公室的時候，剛落座就看到笑笑風風火火的跑過來找他了。“柳副總，你快點過去茶水間吧，不好了，任義跟別人打起來了。”
“什麼？好端端的怎麼會......不對，他跟誰打起來了？公司的人都認不全的，這都能打架？”
柳軒真是佩服他們了，難道說現在都是不打不相識麼。剛進公司的新人就打架，這跟在學校打架是一樣的啊。即便是沒有處分也不會記錄在案，但是其他人對於任義的印象肯定會變得很差，說不準就都會排斥他了。
這樣的結果就是，最後任義只能灰溜溜的被迫離開了。畢竟剛進公司就惹事，對於誰來說，都不會認為是什麼好的員工。
“跟他們同期的一個同事，對方不知道說了什麼，然後任義直接上去就打人。對方也不幹了，直接兩個人就在茶水間打起來了。你知道的，公司最近沒有那麼忙，很多人會經過茶水間的，這麼大的動靜很快就被發現了。”
“你們都沒有人攔著嗎？就任由他們打架？”
“倒是攔得住才行啊。兩個都是血氣方剛的青年，我們一般人都不行，最後找來了保安倒是把人分開了。只不過兩個人現在已經是鼻青臉腫的了，已經把人控制住了，都在小會議室了，你看看怎麼辦吧。”
“這件事雪白萱知道了嗎？她有什麼反應？”柳軒問道。
“還不知道，雪主管接到一個電話，說是有一個子公司一個專案方案臨時出了問題。正好經理請假了，負責專案的主管拿不下來這件事，於是雪主管就過去幫忙了。現在還沒有人通知她，目前公司裡最大的就是你了。”