公司改制終於成行了。
當正式的紅標頭檔案下發的時候，時間已經進入到了最熱的七月份。
人的慾望也和這火熱的天氣一樣，尤其是那些得意之人。
權利這東西你能體會到，卻看不見，然而，擁有權利的人，如海水沖刷的堤岸，在不知不覺之中改變著人的本性。
關鵬宇的權利到了最大化的擁有。
原來上級機關的親朋好友的孫男弟女，總是有些親屬關係，摘也摘不乾淨。現在不同了，關鵬宇再求上級機關的地方越來越少，而針對的人，也越來越集中。
至少黃小仙覺得總公司的很多人，再見關鵬宇的時候，客氣裡面帶著討好。
而關鵬宇也來了一個雷厲風行。把自己不喜歡的人，連理由都不用找，就可以打發了。真是到了隨心所欲的地步。
能讓他如此如魚得水的放肆，無非就是一切向錢看的結果，無論你挑出多少毛病，在這關鍵的時刻，經濟效益起到了絕對性的作用。
多少工人下崗，多少企業沒有了工資，人們珍惜這來之不易的平穩生活，至於老總和別人的私生活，與他們又有多大的關係呢？只要每個月能拿回養家餬口的錢，人們也就滿足了。
公司裡到處都是吹捧和拍馬屁的人，漸漸的，關鵬宇真覺得自己是蓋世無雙的英雄，越來越不把別人放在眼裡了，尤其是錢亮書記。
原來他們還能和平相處，有事互相商量，現在基本上是一言堂了。
錢亮面對如此大的變化，除了默默承受，他也想不出太好的辦法。
討好關鵬宇的人越來越多，關鵬宇的做法至少在黃小仙的眼裡還算進退有度，當然，這種時候天平的傾斜也是不為人察的。
所以單位還算穩定過度，可隨著好訊息一個接著一個，壞訊息也自然而然地緊隨其後。
總公司除留下一部分必要的職能人員外，精簡了一大批機關人員。以政工幹部為首，技術骨幹全部留下。
這些人員的安置一時之間成了最大的難題。
關鵬宇至少接到了六個人的安置任務，不知道他用了什麼辦法和手段，只接收了三個，而且，直接被他打發到基層的科室裡。
無論他有多大的能耐，有些事他不得不妥協。
總公司把一些老弱病殘的職工，全部下放到他的公司，美其名曰讓他成立第三產業辦公室，簡稱三產辦。
關鵬宇無論怎麼抵擋，都沒擋住這股洪流。很快，這部分人員就到了辦公樓的場地上。
他們三五成群，除了曬太陽就是嘰嘰喳喳，見到關鵬宇的時候，理也不理，好像把他們打發過來就是享清福的。