第二天一早，向南又來到了京城故宮博物院文保科技部的辦公樓。
“昨天參加筆試的那兩百多號人，平均分達到了72分，80分以上就有將近一百人。”
坐在辦公室的沙發上，賈昌道一臉激動地對向南說道，“這一批應聘的學生，看來是真正用了心的啊！”
筆試的考試題目，雖然專業性沒有太強，但大多數也都是關於文物保護知識的，如果不下一番功夫，考個六七十分是沒什麼問題，可要考80分以上，就比較困難了。
誰能想得到，這兩百多號人的筆試成績，平均分就有70多分呢？實在是太讓人難以置信了。
向南笑著說道：“那不是更好？招進來一幫懂點文保知識的，總比招一幫菜鳥進來要好得多。”
“唉，我是心疼啊！”
賈昌道原本高高揚起的兩條眉毛，瞬間又耷拉了下來，頓時就變成了一張苦瓜臉，“多好的一批學生啊，為什麼修復師只招20個呢？科技人員都招30個呢。一下子要刷掉那麼多優秀的學生，我捨不得啊！”
向南一聽這話，便不開口了，低眉順眼地端起桌上的茶杯，小心地吹去漂浮在上面的茶葉沫子，然後一小口一小口地喝著茶。
招什麼人，招多少人，那是京城故宮博物院的事，跟他一個外人可沒什麼關係。
在賈昌道的辦公室裡喝了一會兒茶，眼看著面試就快要開始了，他這才離開了這裡，慢悠悠地朝著古書畫修復室走去。
昨天上午筆試結束之後，下午下班前就出了成績，然後在博物院的網站上公佈了入圍第二輪面試的名單，而面試，就安排在今天上午九點開始。
時間很緊湊。
由於這次招聘分得很細，有文保科技部的科技人員和文物修復師兩大類，因此，各個用人部門的面試是分開來進行的。
比如，文物修復師招聘這一塊，就分成了金屬文物修復師、古陶瓷文物修復師、古書畫文物修復、玉石器文物修復師、竹木牙角器文物修復師等七八個品類。
這幾個品類的文物修復師面試，就是各自單獨進行。
賈昌道讓向南過來幫忙，實際上他的主要目的，是藉助向南在學生群體中的人氣，讓更多的學生來應聘罷了，再一個，就是昨天筆試之前的那番即興演講，給學生們鼓鼓勁，加加油。
而等到應聘真正開始之後，向南的作用實際上就沒那麼大了。
開玩笑，京城故宮博物院號稱是華夏最大的博物館，怎麼可能連一個小小的招聘會都搞不定，還需要請“外援”？
不存在的。
不過，為了表明自己不是那種把人“用過就扔”的人，賈昌道還是將向南“打發”到了古書畫修復室裡，讓他和錢昊良，以及另外一位資深修復師一起，組成面試團，對應聘古書畫修復師的學生進行面試。
“向南，我們這三位就以你為主，我和老周就補充提問，每個應聘者的時間，我們控制在二十分鐘以內，行不行？”
在古書畫修復室內，錢昊良、老周和向南三個人坐在一起商量著。