所有人都盯著喬雙看，好奇他想出了什麼樣的法子，喬父又是否會對下他的承諾。
當初大家聽到這個承諾，一開始熱情高漲，然而一直毫無頭緒，也就放棄了。
“我覺得可以利用風車的原理。“喬雙其實有些緊張的，但是他很想得到那三個雞蛋。
他阿孃的身體最近不好，三個雞蛋能給她補補身子。
喬父若有所思，他沒有馬上回答，而是看向一旁的二兒子，這個建議能不能行，關鍵在於他手上。
喬宏遠若有所思，他怎麼就沒想到呢，其實法子一直在旁邊，只是他們從來都沒能想到罷了。
“阿爸，給他三個雞蛋。“喬宏遠低聲說道，對於這個喬雙他很有印象，挺勤快的一個人，不過是分在雞棚那邊做事。
雖說解決了散熱的事，不過肯定不能一直人力來搖風扇，那就需要弄一個自動裝置。
喬宏遠覺得這個設計還需要改進，不能馬上用上。如果裝了這個風扇，那烘乾機的一些部位還需要再進行調整，才能把功能最佳化到最大。
喬父聽了二兒子的話，馬上就讓李紅歌拿了三個雞蛋給喬雙，四隊的食堂裡一片譁然，就這麼簡單的一句話就掙到了三個雞蛋，這也太容易了吧。
許多人眼紅了，跟喬父抗議，不該用四隊的雞蛋來當獎勵。
喬父揮了揮手，社員們安靜了下來，“有了這個烘乾機，我們四隊能掙更多的錢，還怕三個雞蛋的損失嗎？“
“如果烘乾機沒能給四隊掙到錢，那我就賠四隊三十個雞蛋。“'
大家聽到這話不由安靜了下來，好像怎麼算，他們都沒有什麼損失，大家又安靜了下來。
喬父眯著眼，看了眾人一眼道：“不只這一次，以後只要有人能針對一些問題提出更好的解決辦法，都有獎勵，雞蛋、工分，甚至是錢、肉都有。”
“只要你們肯動腦筋，什麼都有可能掙到。”
既然不允許搞個人經濟，也不許有個人崇拜，那不如弄一個奉獻獎勵制度，提高大家的積極性。
即使有人提出疑問，也可以說他們是為生產隊、為大隊做貢獻。
眾人一片譁然，掩飾不住眼底的驚訝，私底下就議論紛紛起來，不只有這次機會，還有下次？
喬雙本來就是別人口中的好孩子，如今更是被四隊社員提在嘴邊，以此來教育自家的孩子。
一時之間，不少孩子都對喬雙有些怨言，為什麼表現得這麼優秀，都襯托得其他孩子黯淡無光了。
但喬雙卻無所謂，他記住了喬父的話，只要提出有建設性的意見，家裡就能有額外的收入，這怎能不讓人心動嗎？
這天過後，喬父和四隊的幾個小組長、會計都忙了起來。
社員們從一潭死水的生活中找到了另一種可能，孜孜不倦地去發現問題、動腦筋。
但是他們提出的這些問題及其解決方法，並不都是有效的，因此評估也非常的重要。
此外，有些意見雖然有用，但價值並不大，所以喬父還要和四隊的老人們評估價值，意見不一的時候，可沒少爭吵。