嘖嘖，一千塊一個月，年終還發二月的獎金，那麼一年差不多就是一萬二了。
這就是妥妥的萬元戶了。
這還是九十年代，靠著工資能到萬元戶，雖然沒有八十年代那麼吃香，但依舊讓人無比的羨慕。
有人都在打聽，誰能那麼好運氣，能被旭日升招進去。
甚至有合適的人，在心底琢磨，要不要跳槽？
彩管公司雖然是國企，但是這工資獎金真的很高很高，高的讓人忽視他只是一個私人工廠。
這待遇，都比國企好的多了。
章義早晨上班的時候，也注意到，這些天門口那邊，總是聚集一堆人看著告示欄。
他也轉過去看了看，臉色當時是沒變，但是心底已經有些不安了。
甚至在看到張東昇後，又旁側推敲的提醒他，關鍵時候，千萬不能挖彩管公司的牆角。
“嘿嘿，放心好了，我這是想吸引外面的人才，我自己面試，沒想過挖誰的牆角，我自己都不是在公司上班嗎？你覺得，我會做這樣的事情嗎？”
張東昇倒是難得的保證一句，讓章義那顆懸著的心總算是落地了。
不過他下午的時候，還是打電話告訴人事部那邊，彩管公司的工程部統一加一次工資。
人事部接到章義通知後，馬上趕到他的辦公室，並且送來了申請報告，不過報告上具體加多少工資卻沒有寫明。
“章總，你看一下，是填寫十塊錢還是二十塊錢……”
人事部這邊按照公司以整體加工資的慣例問了一下，在他們看來，十塊錢二十塊錢，已經非常多了。
可是，章義沉默了一下，直接來了一句。
“原來的工程部的技術員，統一加五十塊，隔壁人家旭日升的都開價到一千了……”
章義有些自嘲的來了一句。
不要看旭日升那麼小的一個公司，但是還是讓章義感覺到壓力了。
“是，是，好……”
人事部那邊自然是沒話說，只是心底吃驚，工程部的工資加的也太快了。
又是給獎金又是加底薪的，說來，還不是因為有張東昇。
就是這一次，統一加五十塊錢，都是因為旭日升的那個招工廣告的緣故。
看來，章總也有危機感了，這也是好事！
那人事心底甚至隱隱有些期待，什麼時候，旭日升招辦公室人事部的人就好了。
是不是到那個時候，就預示著，辦公室這邊也可以加一加工資了？
人事部這邊把工程部加工資的材料，送到了財務部，並且還貼出了公告。
這公告一出來，整個彩管公司都沸騰了。
要知道，這可是最近三年以來，第一個部門全體都加底薪，而且加工資的力度更是出奇的大。
一次，居然整個部門無條件全部加薪，甚至一次加五十塊錢，這等於是增加有些技術員，百分之五十的工資！
這種漲工資的幅度，簡直在彩管公司最近幾年，不，十幾年來，最大的一次幅度的工資調整。
好事呀，這讓所有人都看到希望，甚至有人動了別的心思。