“對了，你打算什麼時候去見對方公司的負責人啊？”
興奮過後，經理又問了一遍。
梁新月這才笑著告訴他。
“剛剛我已經跟負責人見面了，合同都已經簽下來了，我現在就帶著簽好的合同回公司，可以直接開展合作了。”
對面突然傳來撲通一聲。
過來老半天，經理顫顫抖抖的聲音才從電話裡傳了出來。
“你可千萬別嚇唬我，我不經嚇啊，這事也不是個能開玩笑的事。你現在認真地跟我說，合同真的簽下來了，他是心甘情願籤的字?”
經理簡直都不敢相信自己的耳朵。
這個世界絕對是玄幻了。
之前那麼多人都沒能成功的把這個專案給磨下來，沒想到梁新月這麼簡單就做到了！
“是的，已經簽完合同了，他對我的這個策劃方案非常感興趣，所以就直接簽字了。”
梁新月笑著點了點頭。
這個專案對於別人來說可能有點困難，但是對於自己來講，絕對是小菜一碟。
之前自己還在讀書的時候，爸爸就曾經讓自己幫忙做過幾個策劃方案。
當時自己對接的公司全部都是海外知名公司，要求比這個苛刻的多了。
“你趕緊把合同給拿回來，哎呦，我現在就跟上級領導申請，絕對得給你升職加薪！”
經理一邊說著，一邊跑了出去。
專案解決了，擺在大家面前的一個難題就這麼沒了，別說是梁新月升職加薪了，只怕是自己，這一次獎金也絕對少不了。
梁新月回到公司以後，前腳剛剛邁進辦公室，後腳就被部門經理叫走了。
這一幕頓時又引起了不少員工的嫉妒。
“我已經跟領導申請過了，這個月給你的獎金翻倍，並且還會按照公司的規章制度，給你的專案進行獎金提成。”
這算是公司的一個不成文規定。
一些小專案肯定是沒有提成的，但是這種難啃的大單子，提成絕對不會少了。
“好，那就麻煩你了。”
梁新月笑著接受了。
“哪有什麼麻煩不麻煩的，你可是高階人才，我這個經理啊，有很多地方都需要向人才學習。”
部門經理看的很開。
這個功勞本來就不在自己身上，就算是強行把功勞攬下也沒有什麼意義。
還不如跟人才處好關係，最起碼不至於讓人才都跑了。
“走吧，我現在就出去宣佈這個訊息，到時候讓大家都跟著你學習。”
部門經理一邊說著，一邊樂呵呵地走了出去。
看著自己手下的這些員工，他清了清嗓子，開始宣佈。
“梁新月以後就是小組長了，你們有什麼問題，直接去請教梁新月，別看她是個新員工，但人家可是有真本事的。”
這個專案不知道難倒了多少老員工，可是隻有梁新月把它給解決了！