莊嚴沒料到一個偵察營的動員速度居然如此之快。
和唐文凱談完話第二天，整個偵察營都被動員起來。
按照莊嚴制定的計劃，要在偵察營範圍內組織一次全面考核。
作為教員的莊嚴，必須摸清楚偵察營所有士兵的底子到底如何。
劉洪貴的辦事速度的確快。
考核第二天就拉開了序幕。
從體能基礎考到偵察科目，從隱蔽考到滲透，從班組戰術考到地形學，再從輕武器射擊考到狙擊專業。
一項項考核下來，中午的時候，莊嚴站在訓練場邊翻看著早上的考核內容，一邊看，一邊搖頭。
整個偵察營除了一些士官老兵之外，其他計程車兵訓練就連當年在1師教導隊裡的學員水準都達不到。
差……
是在太差了！
莊嚴覺得自己還是高看了4師的偵察營。
之前給他們訂的一些標準，本以為應該還能達到，沒想到大失所望。
看來，接下來的一個月，不光要進行兩棲偵察專業上進行強化訓練，體能更要如此。
這讓他不禁想起了“紅箭”大隊常見的“地獄周”訓練。
對於專業訓練，莊嚴有著自己的一套想法。
他並不完全贊同“紅箭”那種模式的特種兵訓練。
在T國的一年和在特種作戰系學習的三年，莊嚴閒暇之時自己經常琢磨著，如果讓自己打造一支理想中的特種部隊，應該是怎樣的一支特種部隊。
這個想法，早已經在胸中醞釀已久。
他本想回到“紅箭”之後向大隊領導提出自己的一套訓練模式。
這條模式被他稱作是“專家模式”。
未來的特種兵，就要往“專家”方向發展，而不是追求大而全。
精兵，精銳，專業，職業化。
士官制度的實施，也讓莊嚴看到了希望。
畢竟士官是可以籤多年的，如果將士官作為一個“專家”來培養，能夠極大地加強特種作戰小分隊的戰鬥力。
在體能訓練方面，莊嚴認為紅箭大隊的那一套其實也比較成熟，一些體能訓練模式引進到這裡來也是可行的。
整個營的考核還在繼續。
莊嚴看了看錶，已經是中午12點。