只要有孩子的家庭，每個月多發一千塊的育兒獎金。
陸紫萱聽到他的話，開口說道：“葉總我第一次聽說公司還給員工發育兒獎金的，要是有養老的，是不是還得發個贍養老人獎金？”
葉塵眼睛一亮：“萱姐你這個提議不錯。”
陸紫萱：“這不是平白無故的給公司增加支出成本嘛。”
葉塵臉色一正：“萱姐你這個觀念不對，我覺得應該提高員工福利待遇，讓員工賺到的錢更多，因為我以前就曾是最底層的員工，知道普通員工心裡想的是什麼，無非就是多賺點錢，緩解家庭壓力，或者改善生活。”
陸紫萱：“人心不足蛇吞象，有時候你對他們太好，也不是一件好事。”
葉塵心裡明白，他在底層待過，知道底層的人性醜陋。
網上有這麼一句話：上層社會人捧人，中層社會人嫉人，底層社會人踩人。
就像是一個保安會欺負外賣員，一個服務員會欺負清潔工，一個窮人會欺負乞丐。
但億萬富翁會欺負乞丐嗎？
葉塵就是從社會底層走出來的，也接觸了上流圈子。
網上的話其實有點誇大其詞，但並非空穴來風。
他非常清楚底層貧窮人的狀況。
葉塵：“萱姐我知道你說的意思，但是按照我說的辦，育兒獎金、贍養老人獎金，目前暫定的都是一個孩子或者一個老人每個月一千塊公司福利獎金，你再幫我想想還有沒有別的福利？”
陸紫萱：“我記得有的大企業會給員工所有直系家屬買醫療保險。”
葉塵：“這個可以，也加上，頂級大企業有的福利待遇我們都得有，然後他們沒有的我們也得有。”
“嗯好的葉總。”
“我們的公司未來肯定將會成為世界頂級企業，待遇不能差。”
葉塵和陸紫萱商量半個小時，最終敲定下來。
隨後陸紫萱在公司通知下去。
福利待遇的提升讓眾人都有些驚喜，沒想到還有這種好事。
別的公司都在想著怎麼裁員、降低工資福利，我們老闆卻在提高福利待遇。
白清月收到公司的通知愣了一下。
她本來以為那天晚上葉塵就是說說，沒想到真的實施了。
不僅是有育兒獎金，還有贍養老人的補貼。
從這些也能看出葉塵是個什麼樣的人。
葉塵公司內大多數都是未婚女性，也有少部分結婚的，有孩子的更是少部分，能滿足條件的不多。
即便所有員工都滿足條件，每個月也就多支出幾十萬上百萬，對葉塵來說就是灑灑水。