值班經理走出辦公室之後，並沒有第一時間安排，而是把葉天民的意思告訴了下面的一個主管，讓他去安排了，實際上需要暫時頂替崗位的也就只有門崗。
他可不能自己去，萬一葉董這邊有什麼事，一個不好，結果會是自己的責任在先。
博物館受屬於公益性質，江都市政府和行業協會都安排了人前來的，這不是協助，而是實實在在的正經要做好的事。
在博物館工作的老同志都是市裡和行業協會組成的江都市479博物館返聘的，在某種意義上來說，與黎民文化不沾邊，只是維修、電費、清潔維護這些是由黎民文化成立的479夢工廠管理公司來負責。
這個經理安排了之後，就先給高文峰打了電話過去，把葉天民突然到來的事以及要見原來479廠老職工的事給彙報了上去。
這並非告密，而是一種程式，他不彙報，那才真的是有錯。
高文峰也沒有著急，現在急也急不來的，他相信就算有什麼事發生，不是急可以解決的，更何況主觀上只要方向沒錯，也不用擔心，安慰了經理幾句。掛了電話之後，同樣把事情給鄭嵐彙報了。
不同與高文峰的淡定，鄭嵐聽完之後知道夢工廠的事肯定是有哪兒出問題了，依照葉天民的性格，如果沒出什麼事，他是不會這樣把正在崗位上的人召集起來見面的。
但鄭嵐也想不到問題在哪兒，按說現在的479夢工廠運作得非常的好，不論是人氣還是熱度都有。按照這些下去，是可以提高租金，甚至未來做一些周邊衍生品，還能將479夢工廠從純投入變成有盈利的專案。
今天葉天民，應該也是臨時去的，事先也沒通知鄭嵐或者高文峰，所以具體的葉天民是什麼樣的想法還不知道。
在所有原479廠員工今天在上班的人到了經理辦公室裡，都看見了是大老闆葉天民。他們比那些明星、藝人還認識葉天民，就是因為葉天民，479廠才是今天現在這個樣子。
他們從來沒有想過自己工作的周圍一抓一把都是明星，但感激的卻不是這些，而是眼前這個老闆。
葉天民叫他們來，是要先確認一下原來479廠這些人的想法，對於現在這個狀態是什麼樣的一個心態，不要留下了後遺症，到時候有老工人到園區來表達不滿，後果就是負面的。
但詢問之後的結果，又出乎葉天民的預料，沒有誰覺得這樣不好，甚至覺得這樣很好。
把葉天民是聽得一愣一愣的。人啊，這轉變是不是也太快了，其實時代在進步，經濟在發展，最關鍵的就是邁出那一步，走出去了，其實就沒那麼不能接受了。更何況有博物館在，連最頑固的一些老職工，其實心結已經解開了。
他們的回答，讓葉天民也安心了不少。管理公司的經理看見大老闆舒緩了許多的眉頭，也鬆了口氣。
不到半小時，這些人又各自迴歸自己的工作崗位，在他們看來這只是老闆的一次關懷式的見面，並沒有想到別的。
可在葉天民看來，這次見面所得到的資訊，遠遠超過預計。
影響，特別是文化方面的影響，是無聲無息的。如果沒有執念的堅持，很快的一些想要堅持的東西就會逐漸的消散在歷史之中，再也找不回來。
而他，就是那個有非常執著的理念堅持的人。
他讓經理暫時留給他一個私人空間，經理怎麼會不明白大老闆有不方便讓他知道的事，連忙退了出去。可他之後再給高總打電話，就一直在佔線了。
原來，管理公司的這個經理出去之後，葉天民就讓楊莫莫撥通了高文峰的電話。
他不喜歡三方通話的模式，而是需要一種共同對話的形式，所以自己的手機也撥通了鄭嵐的電話。
兩部電話就放在他面前，葉天民說：“我今天也是臨時來夢工廠這邊看看。這裡的發展超出了我的想像，說實話比我設想的好。可是，這並不是我們最初建夢工廠的目的，高文峰不能為了你一個傳媒集團，就打亂了整個天民集團的理念。”
高文峰聽到葉天民是第一次如此嚴厲的對他說話，但是他到現在也不知道自己錯在哪兒。
葉天民隨後把479夢工廠的最初設想拿出來問高文峰，高文峰才知自己錯哪兒了。
並不是479廠的現狀出了問題，而是成立管理公司之後似乎已經忘記了這裡是要做成一個孵化傳統文化的園區，不是明星聚集地。