葉天民說完，姜總 理從旁邊拿過一個檔案，遞給了葉天民。
“簽了吧！不過，你要隨時做好準備，現在看來鯰魚計劃的實施，風險和危險還有別的地方。”
這是一份修改過的檔案，接收方赫然已經變成了江都市為民企業管理公司。
從上次見過張建輝之後，葉天民第一次心跳加速，完全壓制不住的激動，並非是他的抗爭有了結果，而是從剛才的話裡聽到了更關鍵的東西。
未來安全辦公室，看來撤銷對外聯絡人並非是無的放矢。而透過最近一年多黃步生、甄天涯的舉動來看，各地的“副主任”，實際上可能已經沒有了前期的一些職權和職能了。
也或許是因為天民集團的發展超出很多人的認知範圍，甚至是當初設立未安辦的時候都沒有想到的。
而目前依然還在實施“鯰魚計劃”的，或許已經不多了，從剛才姜總 理的話裡，鯰魚計劃任務加重了。中意集團的調查，本是出於對陳寶國換崗的善意，卻莫名其妙的參與了進去。
而現在又面臨讓他接手中意集團的時候，連姜總 理都在感嘆風險和危險，他葉天民的處境或許不是來自像當初鄧先傑那種傻愣愣的做法，而是來自另外的渠道。
從金城回到江都市，魏亮代表江都市為民企業管理公司發出了574份通知，定於拉法225年6月30日召開會議，這574家企業和機構、組織的負責人都必須到場。
中意集團暴雷之後，所有關聯的企業和組織，都一直在彷徨，儘管有很大一部分王建忠的持股不是最大股東，但畢竟中意集團不是因為經營狀況出現問題而暴雷的，個個都小心翼翼。
拉法帝國相關的部門幾個月的工作成效還是有的，這是沒有一刀切，有433家可以說已經成功上岸，剩下的這574家，在收到來自江都市為民企業管理公司的會議通知時，也同時接到了有關中意集團資產被接管的告知，並附有相關的檔案。
如果正常情況下，這個通知很多企業和組織是可以不予理睬的，但在這個關鍵當口，卻沒人敢於出頭，出頭的結果很有可能就成了協犯的嫌疑。
6月29日之前，基本上這些與會的人都到了江都市，這一次葉天民事先通知了江都市政府和警署，不是考慮安全，而是考慮突然到來的這些人大約應該是千人以上，接待方面突然增加會是一個問題。
在機場、車站都安排了接待人員，並隨即將這些人都安置在了悅來大酒店。每一家在酒店都收到一張調查卡，給出了三個選項。
A按照市值收購王建忠的股份，從此與此再無關聯，第二天的會議也不用參加，有律師團隊前來協商各種檔案的簽署。
B接受江都市為民企業管理公司的管理協議，將王建忠的股份重新劃分，執行為民企業管理公司提供的管理建議。
C以上兩項都不選擇，有自己的建議。
因為有前期已經統計完整的各公司財報的準確數字，葉天民身邊又有高禾泰和南民商業銀行專門派出的精算師、魏亮這個大教授，他不怕這些企業給他在財務上做手腳。最大的把握就在於，這些企業和組織本身擔心自己的生存問題。
6月30日一早，有專業律師在警署人員的陪同下，到酒店來收取了這574份調查卡。
緊張的等待了一個上午之後。中午，選擇B項的有專車前來，接到了江都市政府的最大會議廳，魏亮代表江都市為民企業管理公司，將介入的管理策略進行了宣佈。
其中對於他們而言改變的並不多，只不過王建忠的股份被轉換成了公司員工工會持股。
這種方式類似於天民集團，只不過所佔股份不一，這樣一來，員工所欠薪資的問題，除了要離職的人之外，就沒有補足薪資的這部分需要葉天民來承擔了，所欠的薪資自動成為股份的一部分。
如果另外的股東願意補足薪資留人，那麼這部分人也不是新的股東員工工會範圍內的人，不享受員工持股分紅和權利義務。
作為股東代表，員工工會的選舉同樣採用的是天民員工工會的方式，只是以股東名義進入管理層的人選，那就不是由公司任命，而是由持股的員工工會推薦任職。