等葉天民和孫振濤返回的時候，大禮堂裡面依然還很熱鬧，陳國明的講話已經結束，天民員工工會的宣傳片也已經播完。熱鬧的原因在於，職工們關心的問題還真的不少，很多的問題實際上讓江都分會的幾個負責人沒法解釋，也忙得不得了。
但讓在一邊注意安全和觀察的市政府行政官員和國控的管理人員大為意外的，秩序居然非常的好，儘管回答完一個問題，下一個問題提問的時候嘰嘰喳喳鬧不停，可是一旦幾個負責人中有人開始回答，會場整體就安靜下來了。
陳國明會和天民集團戰略研究部的人，會對工會負責人不能解釋的問題進行解答，有的問題當時也是解答不了的，畢竟還沒有正式的展開工作，真正的接收其實並沒有開始。
依然是一年之後，原江源工業製造公司的職工，才能申請成為天民員工工會成員資格，這期間，會有其他工會分會的成員過來協助成立臨時的籌備組，等到一年之後，經過天民集團管理層授權同意，天民員工工會才會吸納江源工業製造公司的職工成立分會，並加入天民員工工會。
看起來似乎有上下級關係，可是當所有人瞭解因為天民集團會將企業收益的一部分，歸入天民員工工會之後，大家也就明白為什麼了。也知道了天民員工工會未來會是多麼龐大的一個組織。
在日常活動中並沒有上下級關係，而是相互依存，相互協助的關係。至於日常薪資收入，反而並非職工們關心的最重要問題。
不斷有人把裡面的情況反饋到坐在車裡的黃步生和孫凡這裡，儘管已經有了一次紡織廠的經歷，他們還是不敢相信這一切。
這樣的事放到市政府和國控來處理，都不可能以這樣的方式來解決的。黃步生越來越相信當初來告訴他“未安辦”任職的領導當時和後來的對話中，所涉及到對葉天民的評價了。可是以後怎麼辦？這樣的天民集團對於市政府的管理會出現一個什麼樣的結果，他自己都看不清楚。甚至都開始置疑是不是還要繼續讓天民集團參與剩下的國控的減負計劃當中了。
孫凡倒並沒有在意這些，他只需要完成總公司交付的任務就可以了，至於行政管理的擔憂，不在他考慮的範疇之內。
同樣震驚的還有第一次跟隨葉天民單獨與人溝通的韓雪兒，在金城的那段時間葉天民是低調的，除了在甄家的“家宴”上臉皮夠厚，讓人覺得高調之外，大部分時間他們一起外出，葉天民都很內斂和少言。
這一次真實的看到葉天民和孫振濤的溝通，看到他如何讓一個人的心在瞬間貼近他和天民集團，聽到葉天民對於企業未來發展的思路，她如果不瞭解天民集團，甚至都以為葉天民已經在這個行業裡有很多年的工作經驗，對行業的瞭解已經是專家級別了。
葉天民告訴孫振濤，江源工業製造公司不能只看到現在年產幾百萬單車，這其中摩托車、腳踏車在未來都會有無數的競爭對手。這些對手不是另外的生產企業，而是來自於上游的供應商。
企業要發展和持續的良好發展，必須要聯合上游的重要零部件企業，研發提供的單位，開闢一些新的領域，把供應商牢牢的捆在一條船上。研發小眾市場，讓供應商參與其中，哪怕企業在這些專案上不賺錢。一定要把重要的上游單位的資產和江源工業製造公司緊緊的捏到一起，這樣下來才可以和對方簽署禁止型的競業互信協議和條約。
對外不單是樹立了企業的形象，更確定了市場的把控能力。為什麼樂天網、雲集網有那麼多股東，而且還來自各行各業，韓雪兒也終於明白了一些。包括雲尚為什麼要扶持服裝產業，參股甚至提供各種設計幫助，提升那些參加設計大賽獲獎企業的市場，真實的原因竟然是這個。
恐怕當初陳國棟提出的雲尚沒有年輕人的高階產品，並非是葉天民沒有想到的關係，而接受陳國棟的建議，恐怕也不是真的就需要這樣的產品。剛子家不過僅僅只是這三個品牌當中的運營環節，生產、設計都還在天民集團控制範圍內，經銷商也並沒有完全依靠剛子家的渠道，而是引入了幾家企業共同參與，實際上就已經分散了品牌的絕對依存度，無論誰在其中有一些什麼想法，對於雲尚和這三個品牌而言，都不可能帶來什麼絕對影響。
按照這個思路，只要江源工業製造公司自己不作死，企業想死都難！一年百億的產值與年年50億產值卻持續緩慢增長，真正做企業的都知道，後面的這個才是最難的。
可是韓雪兒再不懂，也從葉天民與孫振濤的溝通中明白了葉天民要做的就是後者，而且是很穩固的後者。
葉天民對待企業的態度，合作。但合作的結果，對於天民集團而言不止共贏那麼簡單。
與韓雪兒的驚訝相反的是同行的楊莫莫，她的淡然不是裝的或者壓抑自己情緒硬抗的，而是實實在在的表現，這或許是她認識葉天民以來最大的收購案，但對企業該如何運作，在楊莫莫整理葉天民日常的工作手稿中多少都能看出一些，所以除了對葉天民的絕對信任之外，作為他身邊跟隨時間最長的人，自然而然的就不再認為這有多值得驚訝了。
回到禮堂門口的葉天民，讓孫振濤自己進去和陳國明溝通介紹，事先陳國明是知道葉天民的打算。如果孫振濤回來之後主動來找他，那就說明他們之間的談話是有好結果了；如果葉天民並沒有讓孫振濤來臺上找自己，結果就不用說了。
忽然出現在臺上坐下的孫振濤，其實已經給了臺子下的眾人一個訊號，至於這個訊號代表的是什麼，相信要不了多久就會公佈出來。他的迴歸自然也讓臺下有的人坐不住了，可這個時候離開現場明顯不合適的，等於是自己就先撤了。頂多也只能暗自用手機簡訊的方式詢問自己的親戚、領導，或者是某些不能明言卻真實存在的關係。
結果顯然，已經生效的合同，再沒人能干涉企業內部自己的經營和人才選拔，這個時候去安排誰、誰、誰，那你是準備怎麼和企業進行溝通呢？又拿什麼來溝通？
某些人的擔憂在孫振濤這邊已經沒有了，事實上他也沒有深厚的背景可以利用的，在與陳國明簡單的對話之後，他穩穩的坐在了陳國明旁邊的位置上。
而且，接下來很多的問題，孫振濤已經開始和臺上的天民集團的人一起參與了對臺下問題的回答。畢竟他對企業的瞭解更深，職工的問題所指向他也更加的清楚。
外面，葉天民已經上車和黃步生和孫凡在一起閒聊了。自然免不了被二人埋怨，葉天民也只能把實話告訴他們，他也是前幾天才剛收到合同，只不過並沒有說其實他最早也不知道什麼時候籤合同，只說是一直在等。
這二人再次感受了紡織廠所見到的結果，震驚之後也只能感嘆，人和人之間的差距，有時候不是說透過努力就可以實現的。
這一切的根源沒人知道具體的原因，對葉天民的評價增高的同時，也有了深不可測的一種畏懼。
因為會議的時間定的是早上9點半，到現在也接近中午，葉天民沒有去管大禮堂裡面還會持續多久，這種時候一頓飯永遠不值得讓人離開。留下足夠的安保人員防止有意外出現，葉天民和已經不需要留下的官員以及國控的幾位高層就準備離開了。
當然，中午這頓飯這一頓有足夠的理由狠宰，只是宰的當然不是“獲益”最多的葉天民，而是孫凡。誰讓他還欠著葉天民瞰江別墅的“房款”沒有落實呢！