任命高禾泰為集團財務總監，集團所有財務部門的主管領導，對集團總裁負責；
任命張瓊為地產事業部總監；任命朱佳淳為物流事業部總監；任命陳晶為IT事業部總監；任命周濤為IT事業部副總監，任命楊莫莫為總裁辦公室主任、穆新為總裁辦公室秘書。
並且告知大家他預留了幾個副總裁和總監職務，會在過段時間來宣佈任命。
所有任命並沒有超出大家的預計，不過預留的職務對於在座的人來說並不是所有人努力就可以達到的，但是可以看出天民集團在短期內應該是不會出現太大的變化。
這也使得天民集團內部的人員情緒更加穩定，畢竟不是每一次的大動作都能成功，企業能夠持續經營，是需要穩定發展期來緩衝的。
在會議即將結束前，葉天民首先對聖者家園團隊的說對不起，因為成立的時間尚短，這一次集團有個獎勵就暫時先沒有，後續每一年同等機會。然後宣佈了前面高管會議的第六條，頓時整個會議室就炸鍋了。
雖然說只是針對基層員工，但這對於管理者而言，是一個誰都想不到的激勵。今年是第一年，30%的房款按照現在南雲市的平均房價而言，也是筆非常大的數字了。
關鍵這個獎勵一直存在，不是說你現在必須就要購買才有效的。
會議結束後，各自都帶著興奮離去，各回崗位工作。
因為葉天民不主張管理人員開會聚餐，那是一種帶有很明顯浪費的相聚，沒有多大的實際意義。
葉天民也回到自己辦公室，這一上午說的話已經算是這一年來可能最多的，他知道自己目前也是需要時間來調整的。在沒有得到“未安辦”和經貿委的回覆前，他其實底氣真的也不是很足。
現在，也只能先暫時等待了。
楊莫莫卻是很緊張的進來：“葉總，我這個主任是不是安排得有點大了。”
看著楊莫莫，葉天民玩笑的說：“要不我給羅律師說一聲，你再回他律師事務所當個助理！”
“不、不、不......”楊莫莫趕緊拒絕：“我還是做主任好了。”
“行了，這幾天大家不都是找不到我就找你了。你不也應付得很好嗎！”葉天民看著楊莫莫，正色的說：“以後記得說話前，先想想當實習生的時候，你就慢慢的不會那麼衝動了。真不知道你這碎嘴當初怎麼想學律師的，真想靠碎嘴舌戰群儒啊！”
“哦，我會注意的。”楊莫莫臉都紅透了。
“好了，安排一下，過幾天回一趟江都。你自從來了南雲市，還沒有回去過吧！”葉天民揮了揮手，示意楊莫莫自己的午餐是不是該安排了。
這話一出，楊莫莫高興得又差點跳起來，興奮得又忘記剛才葉天民才給她說的話。結果被葉天民的眼睛一瞟，立馬剎車，臉上帶著笑轉身出門去了。
關上門的瞬間，那股情緒才猛然的釋放出來，把手在空中舞了一圈，低低的歡叫了一聲。把外面正在整理會議檔案的穆新給嚇了一跳，雖然職位上這是自己的領導，但是畢竟年齡要小不少，穆新看得一愣，不知道葉天民給她說了什麼，讓這個女孩子如此高興。
但今天兩場會議，穆新暫時能感受的葉天民這個總裁，已經很讓他震驚了。正如葉天民自己所說，他解釋了大家也未必能真的理解。
他自己在國外的學習過程，以及對社會的瞭解，無疑是沒有過這樣的課題，什麼時候一個民企在經營中會首先考慮社會責任了！這不應該是國家通盤計劃，各地執行，交由國資控股這樣的企業乾的事嗎？
而且天民集團的規模，也就只是這樣而已，目標是不是有些偏移，他現在保持著一種懷疑，甚至覺得葉天民的說話和思想在商業中是錯誤的。
但是，實踐才是真正檢驗的標準。