139 新環境 (第2/2頁)

因為,他們神奇的葉總裁,要不是在睡覺,要不就是去湖邊學著釣魚,儘管從來就沒釣一條魚回家。晚上,像是躲一般的在小閣樓裡看書,就是不接電話也不見客。

所有人的心裡都感覺到了奇怪,這是葉天民從未出現過的狀況。

其實,真要說什麼大事,天民集團和關聯企業都沒有什麼大事,只是程式上葉天民畢竟是總裁,有該請示彙報的流程。鄭嵐沒想過遇到葉總裁甩鍋的情形,不得不又承擔起“總裁”不幹“副總裁”撐場面的事。

這相當於副總裁還是幹著總裁的事,當真是苦笑不得。鄭嵐感覺自己都好久沒有認真的打理自己了,時間都去哪兒了?這得問她那神秘的學生,葉天民才知道。

趙宏大概猜到一些,打過一個電話問了楊莫莫,瞭解了葉天民的反常情況後,也和鄭嵐溝通了一次,他覺得葉天民大概應該是太累了,需要休息一段時間。

要知道整個天民集團在短短一年的時間不到,能發展到現在這個狀況,不得不說,葉天民的腦力是全開的狀態,真的沒有好好休息。

趁著天民集團成立搬遷,新聞的熱度持續被關注,並不需要做過多的別的事,應該是想休養一下。

為此,鄭嵐專門將集團和關聯企業的負責人都叫到新的天民集團總部,開了一次通風的會議。具體葉天民要休息多久,鄭嵐預估應該時間不會太長,各自將各自的工作順利開展就行。

畢竟樂天網上線也只是一個專案,至於後續的合作鄭嵐、高禾泰、甄靜怡都清楚知道選擇什麼人合作。這段時間其實就是一個摸底合作物件的事,也不需要立即就決定,所以葉天民其實完全是可以休息的。

天民研究院趙宏雖然是名譽院長,實際上就是被葉天民挖的坑,給坑進來了。人員組建和研究人員待遇這些都不是一定需要葉天民安排,鄭嵐、甄靜怡、趙宏有絕對的稽核資格的。

高階的人才其實很多是需要邀請,而不是招聘而來,招聘而來的更多是輔助這些高階人才進行專案研究的。所以,根據葉天民對天民研究院的定位,鄭嵐和趙宏、甄靜怡才是最應該忙碌的人,最後確定了名單和人選,才是要葉天民來敲定的。

國立大學優秀的師資、經管系的人脈資源、鄭嵐對於國內高階人才的瞭解和甄靜怡需要的人才定位,是足以對研究院的初期架構完善的。更何況非遺專案的傳承人不只是科納新村才有,整個拉法帝國的專案和人數可不少。

天民研究院與天民大廈相隔不遠,直線距離不到兩公里。研究院樓層不高,都只有7層,由兩個半環型建築構成,底層和頂層都有廊橋連線,各自的功能區分,一個建築是著重於技術應用,一個建築著重於研究開發。

天民大廈一樣也是兩棟建築,只不過是主樓和副樓區分,相連又獨立。

樂天網的團隊是最早入駐天民大廈的,副樓10層全是樂天網和的LETK(樂叩)的辦公區域。郊區的別墅,再度還原。不過甄靜怡卻不想住得離辦公地太遠,最後乾脆賣掉那棟別墅,葉天民以天民集團名義在天民大廈附近的青竹苑小區買了幾套房子,讓她自己看著安排。

兩家房地產企業聖者房地產開發有限公司、萬珍閣房地產開發有限公司、聖者營銷有限公司全都入駐天民大廈。

萬珍閣醫藥連鎖的管理部門整體搬遷進了天民大廈,辦公場地經過改造將成為飛宇生物科技從飛宇旅遊公司搬遷過來,成為新辦公場地,畢竟月神的銷路大開之後,需要的辦公人員也逐漸增多,已經無法滿足需要了。

天民大廈的副樓頂層有廊橋連線主樓,主樓10層到15層都是集團的主要公司和部門,葉天民的辦公室就在主樓的最頂層。

原本王飛宇是厚著臉皮想要把他的旅遊公司也擠進來,順帶想將飛宇生物科技有限公司也帶進了天民大廈卻被拒絕,讓他好一陣鬱悶。不過,想著黎民文化也沒有進駐天民大廈,也知道是葉天民的刻意安排。

雖然不懂,但沒關係,他看不懂的太多了。

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