蘇泰皺眉，是因為這個訊息來得突然。
都已經答應了要給許伯安辦理內部退養的相關手續，結果又來這麼一出，雖然不算是他失信於人，但也讓他心裡有些辜負於人的不舒服的感覺。
而且自己剛說了要下放眼前這個自以為是的人事一組組長，結果就這麼被巧合的卡住，這讓自己的威信蕩然無存啊！
此事，可不能就這麼得過且過啊！要不然往後人們議論起來的時候，肯定會說“那誰誰誰也是運氣好，蘇泰都說了要收拾他了，結果人家愣是命硬，搞的蘇泰無可奈何”。
這些話越傳播會越玄乎的，長此以往下去，搞不好會被傳遞成“蘇泰拿誰誰誰一個小組長都沒辦法”。
十有八九往後集團公司裡的人每次提及此事，自己的威信就會下降一份！
這樣傳下去這事兒，蘇泰自己遲早是會淪為笑柄的，到時候自己還怎麼去領導別人！
不行，這事兒一定得辦成才行！
人事一組的組長見蘇泰皺眉半晌，也沒什麼動作，心裡頓時略微放寬心了一些。
想到自己如有神助，似乎是天命之子有神仙庇佑一般的氣運，人事一組的組長心裡偷著樂的那叫一個樂不可支。
說啥就是啥，這得是嘴巴開過光啊！
傳說中的言出法隨，大概也就是這種感覺了吧。
他倒是很開心，許伯安卻是有些鬱悶了。
在蘇泰收到訊息的之後的不一會兒，許伯安所在的專案領導班子群裡也收到了相關訊息。
人事調整暫時凍結！
雖然這事兒正式檔案還沒下來，但是天下沒有不透風的牆。
何況是坐到了這個位置上的時候，一些訊息的來源渠道就很多了。
知道了這個上級下發的通知中關於人力資源暫停調整的相關訊息之後，許伯安實在是有些鬱悶，人力資源凍結，那豈不是自己的內退也要無望了？
眼瞅著就要自由了，眼下又來這麼一個不可抗拒的攔路虎，這算什麼事兒啊？
許伯安瞟了一眼蘇泰，就看到了蘇泰不怒自威的樣貌，這是在思考事情的樣子，十有八九也是在思索“人事凍結”這件突如其來的事情。
許伯安也不好意思催問蘇泰想到什麼辦法沒有，一時間，包廂內就這麼突兀的冷場了。
……
因為此事對自己有利，人事一組的組長正得意著呢，就見蘇泰拿起手機撥出去了一個電話。
電話很快就被接通了，蘇泰語氣淡然的說道：“秋冬啊，你給我的發的資訊我看到了，這樣，二十分鐘後，咱們先開個會碰一下，把手頭幾項已經定下來的人事變動過會研究一下！”
“對，沒錯兒，二十分鐘之後就開！另外在之前的議題事項中還要再加兩項，一會兒見面再說。”
“對，好，先就這樣，你抓緊準備！”
雖然人事一組的組長只能聽到蘇泰的聲音，但是他也聽出了最關鍵的資訊！
電話很明顯是打給鄭秋冬的，而鄭秋冬，正是建工集團人事資源部正兒八經的一把手！
更是人事一組的組長的頂頭上司，這個名字，他是無比的熟悉！
聽到蘇泰這樣的安排，人事一組的組長再次傻眼了，這難道是……加班研究自己被流放的問題！