馬上過年了，今年的烈火科技獎一反前兩次都在春節後頒發的習慣，改到了春節前。
看來是隨著成果上報效率的提高，還有支撐和評價工作的經驗積累和改進，已經能夠在春節前完成評獎工作，不論是部裡還是獲獎人，其實還是都希望能在春節前發獎。
拿著獎勵過個肥年，肯定比年後才能發獎要更香一些。
十七機部的大禮堂裡，人頭攢動，氣氛熱烈。
接近年關了，來參會的也主要是京城附近的單位同志，太遠的就沒法來，只能是在會上宣佈，然後必須由部裡置辦的表彰用品如獎狀獎牌等，郵寄過去，至於其他福利性質的獎勵，就由獲獎人員單位收到獎章獎牌等之後，合併代為發放。
既然是發獎，那大家坐在會場上，話題自然離不開這個事情，自然而然的，高振東也是他們的重點討論物件。
“不知道今年高振東能搞多少個啊？”
“七八個應該有吧？”
“難說，去年好像也沒太多的樣子。”
“嘿嘿，那你就不知道了，去年沒太多，是你看見的沒太多，實際上很多的。”
“啥，還有這事兒？說說來聽聽！”
“那不行，犯紀律。”
“嘁，七八個？你們想什麼呢，高總工手上，別的不說，光一個6011會戰的課題，下面就有差不多二十個新材料，新材料啊，個頂個的都是一等獎的苗子，至少二等那是一點問題都沒有。”
新材料歸新材料，不過有的是在已有材料上的改進，有的是全新的，改進至少值得一個二等，全新的肯定是一等。
“對啊，而且他是全部搞完了的，你猜他能得多少個？”
“我猜二十個一等。”
“可能沒有那麼多，一等二等一樣一半吧。”
“我們賭一頓飯，咋樣？”
“你們兩給我收著點兒啊，禁止賭博！”
“沒勁……”
其實不止是他們，包括老陳在內，也包括高振東自己，都挺好奇部裡面到底怎麼處理這個事情。
別人都好說，是拆開了的，你參加一個，我參加一個，就連鄭良樞，他作為與三分廠合作的另外一方的負責人，他也是在名義上主動退出大部分課題，交給了別人。
對於鄭良樞來說，他是行政線，不是技術口的，課題這種東西，一定得有，但是有時候太多太多，反而不是好事。
當然，一般來說不會有人有這個擔心，特麼的一個兩個還費老鼻子勁呢，什麼時候會有“太多”這種煩惱了？
但是這事情不是沾上了高振東了嘛，性質可就變了。
如果說鄭良樞一開始在興奮中沒意識到將近20項課題代表什麼的話，那在6011會戰開始不久就他意識到了這個問題，幸福的煩惱啊，於是他主動分出去不少，也收穫不少。
但是和鄭良樞不同，這個事情上，高振東是分不出去的，不論他怎麼分，最重的那一份始終在他手上，他想給別人也給不了。