差那麼點兒意思的起因，倒是個好訊息，三分廠今年在這方面資金比較寬裕，地位特殊，產品特殊，哪怕計劃體制下不以利潤為導向，而且財務也是在總廠走的，但是核算結果還是很不錯的，因為三分廠的產值高成本低啊。
總之就是，工資是不可能憑空多發的，但是三分廠福利的袋子卻是比較鼓，在這個背景下，老嚴肯定是想多給職工們謀點兒實惠的福利。
這可是三分廠成立的頭一年，怎麼說也要讓職工們臉上有光，家裡有貨才好。
聽了嚴廠長的話，高振東又詳細的瞭解了一下三分廠的相關賬目，想了一下，笑道：“這樣，這個事情，我先聯絡一下，然後再決定具體事務。總廠那邊，我也要先問問，總不能直接就越過廠裡。”
老嚴一聽大喜，他知道要問在系統內外的人脈，自己那是拍馬也趕不上高振東的，總不能給職工一人發兩把三分廠的定製菜刀吧？
至於先問總廠，那是肯定的。
“那行，這個事情，我就厚著臉皮賴上你了，我是實在不成，哈哈。”
老嚴離開之後，高振東把手上的事情先放一邊，拿起電話就打。
工作反正都已經這麼些天了，再耽擱一天也不是什麼大問題，暫時沒有非常急，需要馬上解決的，反倒是這個職工福利問題得早點兒處理，就算人家幫忙，運輸可也要不少時間呢。
高振東第一個電話，就是打給李副廠長的，他分管後勤。
這個事情還是要先透過廠裡，至少讓廠裡知道三分廠有這麼個動作，總廠有的就提供，哪怕總廠沒有，對於這個事情心裡有數，不至於太被動。
“啊，振東啊，聽說你今天已經回來上班了？上班第一天就想起我來了？哈哈。”李副廠長很是高興。
高振東和他說笑幾句，然後把情況說了一下，問道：“李廠長，我就是想先確認一下，廠裡今年福利大概會發些什麼，還有就是我們三分廠如果想自己另外張羅一點兒，是否合適。”
“合適，怎麼不合適？一個廠裡不同車間福利不一樣的多了去了，更別說你們是個財務核算有自己一套賬本的特殊大分廠了。總廠這邊是有，不過不會多，你可以忽略不計，放開搞，不用擔心其他車間能有什麼意見，還有好多地方連福利都沒有呢，有意見就自己搞起來嘛。”
有自己一套賬本不等於獨立核算，但是至少地位還是不一樣的，而且三分廠這套賬，就算是總廠領導，也不是個個都能看的，透過資金流向，能分析的東西很多。
至於眼紅，那就更好辦了，要麼打不過就加入，要麼讓自己同樣強大。
而有一個突出的三分廠讓廠里人人嚮往，對於總廠也是好事，鯰魚效應這種玄學都不說了，至少讓廠裡多了一種管理手段，一種不需要動用編制、職級這些制度性獎勵的靈活激勵手段。
——“你要是把這個事情搞好了，我就和三分廠協調協調，調你過去！”這是對貢獻者的承諾。
——“同志放心，你這個傷廠裡負責，而且你家孩子頂你的班進來，我們直接安排進三分廠。”這是對因公負傷者的肯定。
要是強行把三分廠拉到和全廠一樣的程度，那是缺乏管理水平的體現，絕對公平就是最大的不公平，榜樣還是需要的，就算農村吃大鍋飯，還講究一個計工分呢。
有了老李這句話，高振東就放心下來，放手大幹。
他接連打了好一串電話，就一個主題，化緣。
接到他化緣電話的單位，配合度還都挺高的，高總工可是難得找自己幫次忙，就算做不到，態度也絕對不能差了。
高振東在技術上找人幫忙，那可都是帶著好處來的，幫助他解決技術配套的單位，甜頭可都是大大滴，細說起來，誰幫誰還兩說呢。
反而高振東因為這種事情求人，接到電話的同志還覺得高總這可太接地氣了，他也會為了職工的事情拉下臉來，太親切了。
而高總這種純純的化緣，太難得一見了，那還不得趕緊抓住機會？幫得了要幫，幫不了的找兄弟單位出力也要幫。
有的單位因為實在沒能力幫忙，掛了電話直呼可惜，這麼好的機會，就這樣溜走了！
高振東在這邊忙著化緣，防工委那邊卻是在關心著他的行動。
“高振東今天上班了吧？去打聽打聽他在忙什麼。”2月1號才上班，是防工委領導給高振東下的死命令，時間到了，他自然得關心關心。
通訊員出去一趟回來，一臉憋著笑的表情。
“報告領導，高振東在忙著化緣。”
“嗯？什麼？他的條件，還需要化緣？”這豈不滑天下之大稽。
“不是給他自己，是給職工。”通訊員笑道，然後把事情解釋了一遍。
領導哈哈大笑起來：“對對對，他還是他們分廠一把手，這事情的確是他的本職工作。愛兵如子，方是領軍風範。”
對於高振東折騰這事兒，領導絲毫不以為意，在其位謀其政，應該的。
笑了一會兒，領導想起來什麼：“那啥，我也贊助他一點。”