他知道以高振東的性格，不會幸災樂禍，落井下石。
那他現在臉上的笑容，就只有一個解釋：這個問題，他能解決！
領導笑著開口道：“振東，有什麼辦法，你就別逗他們了。你看這些同志都快哭出來了。”
領導這話也很巧妙，“別逗他們了”和“教教他們吧”，區別很大。
前者是說明高振東肯定有辦法，也願意說出來，只是和你們開個玩笑，逗逗你們，釣釣你們胃口，當一回註定要空軍的釣魚佬而已。
如果是後者，那別人會覺得是高振東雖然有辦法，但是因為領導開口才說出來的。
四字之差，旁人對高振東的觀感就可能大不相同，領導他真的，高振東哭死。
不過高振東並沒有哭死，而說申報方快哭了，還真不是領導誇張，他們之中感性一點的同志，真有一下子受不住這一連串的打擊，開始揉眼睛的。
也包括引起高振東瘋狂輸出的源頭，好學同志。
這和脆弱無關，集體多時的心血，卻一堆的毛病，最後更被告知此路不通，全是白費，擱誰也受不了。
聽見領導的話，一群人頓時感覺是起死回生一般，“有救了”的感覺在他們心中飄了起來，都帶著渴求的目光看向高振東。
高振東倒也沒藏著掖著，畢竟事情還是要做的。
這樣吧，打過你們的臉，再把你們的專案挖一塊兒走，應該也差不多了，小懲大誡，但公事不能耽誤。
高振東笑道：“辦法是有的，我的設計裡有一種熱電偶，穩定工作溫度1600℃，短期工作高溫可以到1800℃，比K型要高300℃，應該是符合你們的要求的。”
所有人一聽，大喜過望，這東西好啊，直接從根源上解決，而不是修修改改縫縫補補的小打小鬧。
十七機部領導也是高興不已，還得是振東，這不就解決了，還順便拿出了一種新感測器，這東西別的地方也能用的，這溫度，不是天生就是為我們十七機部上上下下準備的嘛！
都說搞體育的一直追求更高更快更強，可是做工業的，也同樣如此，甚至更加極致，畢竟體育成績是有極限的，但是工業的天空卻更加高深寬廣。
一時之間，領導甚至都生出一種不太厚道的想法，我是不是找批人天天跟高振東炸翅兒？這樣他一生氣就能拿出更多好東西了，他自己都忍不住因為這個沒譜的想法笑了起來。
申報方的領隊對高振東陪著笑：“高主任，伱看能不能”
這次領導就不說話了，既然高振東能解決問題，那就足夠了，怎麼解決，他不會再多過問，反正肉都爛在鍋裡。
用日後的話來說，總不能口嗨當了陰陽師卻一點代價都不付嘛。
高振東點點頭：“沒問題，這個熱電偶可以交給我們廠幫你們試製，另外.”
幫你們試製，自然相應的資源都是要放到第三軋鋼廠來的，而且這個年代雖然沒有智慧財產權，可是生產權的歸屬還是有的嘛。
我做的就是我生產，除非重要的產品，那才會協調轉產，比如59X系列、尿素鋼這種，而K型熱電偶，就一直都是第三軋鋼廠在獨家生產。
至於這個“另外”嘛
然後就聽高振東道：“我們廠還可以支援你們幾個人，他們都是去年跟著我一起研究K型熱電偶和ESR、AOD工藝控制的，在熱電偶的應用、計算機工藝控制這些方面經驗非常豐富，對於你們的專案應該能起到很大的作用，能大大加快你們的研究進度。”
這一串成績說出來，任誰都說不出半個不字，有問題？憋著！
人們一聽，高主任大氣，不但提供技術，還提供人才！
只有領導心裡笑，這個高振東，大大的狡猾，不但借雞生蛋，還反手就給自己手下謀福利了。
不過他並不反感這個事情，不違反紀律，能解決問題就行，本事不夠的，那就自己憋著，強者的特權了屬於是。
高振東還真就是這個心思，一分錢不出，就能再弄出一個新產品來，還順便解決一下研究室部分同志的資歷和成果問題。
至於他自己，把這種熱電偶的設計扔給梁發明他們照著做就行，他自己倒是沒什麼想法，對於現在的他來說，還真不在意這玩意。
不過對於申報方來說，只有劫後餘生的慶幸，對於被挖走一塊工作這個事情，已經不能有什麼多餘的想法了。