高振東對著李副廠長，低聲道：“我們科裡準備做一個大的專案，新生產工藝的，我師父準備週五上廠會。”
大專案、新工藝，這兩個關鍵字一下子就讓李副廠長的興趣上來了：“誰實際主持？”
高振東指了指自己：“我提出來的，還是我負責。”
這下子李副廠長的興趣達到了頂點，高振東雖然進廠時間很短，可是拿出來的幾個專案，全部成功，而且一個比一個有說法。
雖然3Z591的細節李副廠長並不清楚，但是是誰牽的頭他還是知道的，看十七機部的調級命令就知道了。
那有著這麼彪炳的成果的高振東，親自又提出來一個專案，親自負責，而且稱之為“大專案”，那這個專案的規模和規格肯定都低不了，成功率應該也很高。
李副廠長心裡暗暗稱讚高振東做人就是敞亮，不玩兒虛的，合作起來就是愉快。
在李副廠長心裡，已經不把高振東作為一個剛畢業的軋鋼廠新人來看了，哪兒有這樣猛的新人？而是作為雖然不平起平坐，但是很有合作價值的合作伙伴來看待。
李副廠長笑呵呵的點點頭：“嗯，明白了，振東，謝謝。”
多餘的話也不用說，高振東和他告別，拿著他簽好字的專案管理體系稿子去找楊廠長了籤最後一個字去了。
週五上午，高振東正在和組裡幾個人交流著ESR的事情，現在明面上，手上最大的事情就這一件了，電晶體計算機的東西暫時還是私貨，專案管理體系的稿子已經送出去了。
這個時候，老陳來通知他列席廠裡的會議，高振東算了算時間，週五，那應該就是ESR專案科研申請的審批了。
高振東和老陳趕到會議室，人還沒來齊，等了有十來分鐘，廠領導才三三兩兩的到齊了。
會議過程倒是沒什麼好說的，老陳介紹專案，高振東答疑，電渣重熔的相關特點，前面都說過，這裡也就不再浪費篇幅。
大家對這個事情都很有興趣，加上高振東前面的成果在手，對於他大家都沒什麼意見，事情也都覺得是個好事情。
唯一有一點疑慮，就是在投入上面，這畢竟不是小東西，這個時候，分管財務後勤的李副廠長就起作用了，楊廠長不好直接出面力挺，可是李副廠長作為分管財務的副廠長，他表示還能支援得住，那其他領導的疑慮也就基本打消。
最終，廠會討論透過了ESR的上馬決議，並對組織和人員進行了安排。
楊廠長任總指揮，統管大方向。
陳總工任副總指揮，負責技術方面的協調組織。
李副廠長任副總指揮，負責廠內外除技術口之外的協調組織。
其他幾位廠領導也掛了各條線的指揮名頭。
高振東任總設計，相較於他的年紀，型號總師實在是有點兒刺眼，就沒有用這個名頭，而是用了事實上沒區別的總設計這個稱呼。
技術科負責ESR設施裝置的設計、渣系設計，以及試驗工作。