第10章 巧妙應對 (第2/2頁)

聽到不錯的薪資待遇,學生們的眼神中閃過一絲心動。

“那麼,這位學姐,我們什麼時候可以去上班?”

關瑤搖了搖頭,示意他們不要著急。

她緩緩地說道:“我這個補課機構雖然小,但是卻是走的精英路線,並不是一味地招人擴張。”

“想來我這裡工作,需要走招聘的流程,包括筆試和麵試。”

面對眼前人疑惑的目光,關瑤笑了笑,接著說道:“不過,薪資也是很誘人的。”

“至少比目前市場上的均價高兩倍到三倍。”

……

“校外機構租教室需要院系領導簽字。”

校務處王老師推了推玳瑁眼鏡,胸牌微微反光。

“而且您這個瑤光教育,我在校企合作名錄裡沒查到。”

關瑤自然對此早有準備。

“去年北師大教育專業實際授課時長超過 50小時的畢業生,簽約率比平均值高出 42%。”

關瑤翻開標紅頁,“您看這個案例,中文系的李同學因為參與過校外實踐課,面試結束後直接拿到人大附的offer。”

王老師的目光在資料上停留了片刻,微微皺眉,似乎在權衡著什麼。

關瑤敏銳地捕捉到了這一細微表情,趁熱打鐵地說道:

“王老師,您看,我們提供的兼職授課機會,正好能讓學生們積累實際授課時長。”

“他們在我們這兒教學,既能把所學知識運用到實踐中,提升教學能力,又能為未來的就業增添有力的籌碼。”

“這對於提升學校的就業率和就業質量,可是一舉兩得的事情啊。”

王老師輕輕嘆了口氣,面露難色:

“關瑤同學啊,我理解你的想法,也知道這對學生們有好處。”

“但是學校對於場地租用有嚴格的規定和流程,最近申請場地的社團和活動又特別多,實在不好協調啊。”

關瑤微笑著,不慌不忙地從檔案袋裡又拿出一份材料:

“王老師,這是我們的活動詳細規劃和安全保障方案。”

“您看,我們會嚴格遵守學校的規章制度,活動期間安排專人負責秩序維護,確保不會出現任何安全問題和混亂情況。”

“而且,我們承諾會在活動結束後,將場地恢復原狀,不留下任何垃圾和損壞。”

她一邊說著,一邊指著方案中的各項細節,條理清晰地向王老師解釋。

“我們還考慮到了對學生的篩選和培訓,只有經過嚴格考核的學生才能參與授課,這也能保證活動的專業性和質量,不會給學校帶來任何負面影響。”

王老師接過方案,仔細地翻閱起來,隨著閱讀的深入,他的眉頭漸漸舒展開來。

關瑤見狀,繼續說道:

“王老師,您想想,咱們學校的學生在我們的平臺上積累了豐富的教學經驗,未來在就業市場上肯定更具競爭力。”

“等他們成功就業後,也會成為學校的一張亮麗名片,對學校的聲譽和招生都有積極的影響。

“這其實也是在為學校的長遠發展助力呀。”

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