韓四升的履歷很嚇人，以至於王希雅頭一晚上就睡不著覺，準備這準備那，時不時給韓舟發訊息通氣。
安嵐也是又準備掛麵又準備臘肉又準備茶葉的，還和家裡阿姨一起，整理著這些沒包裝的東西的賣相。
韓舟在安嵐家，到了十二點整，倒頭就睡著了。
不怪王希雅、安嵐謹慎。
看看韓四升的履歷，太嚇人了。
二十三歲，普通人家庭出生的他在當了幾年知青和三年兵後，加入峨眉山電影廠，彼時是一個電工。
沒錯，是一個電工。
四年後，他從電工成為了藝術主任。
然後被單位出資送去蜀大中文系學習，大三又被送去燕影進修了一年，一年後同時拿到了蜀大學歷和燕影進修畢業證。
回來時，三十一歲，直接任命峨眉廠副廠長。
這一年他力排眾議要一部電影增加七場動作戲，而這部電影創造了電影廠電影複製歷史記錄，因為其眼光毒辣，引起了燕京方面的注意。
三十二歲，他以地方電影廠副職的身份，獲得機會組織第五屆金玉蘭獎。
他把這個小範圍玩兒的獎，辦成了官方第一大電影獎，隨後金百合、金像獎開始學習金玉蘭電影獎的組織流程和形式，最後形成了華國電影三金獎，可以說韓四升年輕時一手締造了三金獎。
在這之後幾年，他全情投入編、導了一部名叫《長江岸》的電影，獲得了官方最高獎項‘五個一’，這部電影也拿遍了國內所有電影獎，甚至因為時代原因，當初華國和歐陸關係很好，這部電影還拿了四個歐洲電影節的獎項。
四十歲，他從峨眉廠副廠長的職務直接調任燕京電影廠廠長。
為了簽下他，燕京官方用了十部攝影機，四十箱膠捲送給蜀省方面，作為‘轉會費’。
四十二歲這年，他多方聯絡，集資了三百萬拍攝了一部《甲乙丙丁》並在春節上映，創造了賀歲檔這個概念。
這一年，剃頭才收五毛錢，三百萬拍電影這魄力，風頭一時無兩。
四十三歲，成為華影副總經理。
四十四歲，開始主導官方電影公司和電影廠市場化。
四十五歲到四十八歲，連續給第五代導演當製片人客串角色，一手捧出甚至可以說是手把手教出了第五代導演。
四十八歲，上任華影總經理，同年開啟華國電影商業大片化程序。
四十九歲，成為央媽臺年度經濟人物頒獎典禮開辦多年以來，娛樂圈唯一獲獎者。
五十歲，果斷放棄第五代導演，開始培養第六代導演。
同時開啟了新人扶持計劃。
從這一年開始，到目前為止，過去了六年。
六年，韓四升擔任了六部年度大戲電視劇製作人，八十二部院線電影製作人。
在他的從業經歷中，他為超過四百部電影搭橋拉過投資，為兩百多部電影組織過團隊。
華國從業三十年以內的每一個導演要不是他半個學生，要不受過他的恩惠。
每一個明星見到他都要喊一聲四叔。
而三十年裡，眾多無法過審的電影，在經過他確定藝術性後，拍板過審。
更是他在十年前以一己之力，強行推行了淺稽核制度，讓現在電影行業不受桎梏，甚至波及影響到了綜藝和電視劇市場。
整個引爆了華國娛樂圈商業市場。
米國好萊塢研究華國電影市場的專家在接受時代雜質採訪時提起：“他（韓四升）對於華國電影業，等於麥克（米國電影業奠基人，地星奧斯卡創立者）托馬斯（米國第一電影公司環球集團創始人）斯皮伯格（米國商業電影歷史第一大導演）的總和。”
簡單點說，刨除電影並不受關注的年代之外，華國電影行業，基本就是這個人一手推動發展到今天的。
看完他的履歷，哪個從業者不怕他七分？就連韓舟有點懷疑他是同行，也是穿越來的。
上午，韓舟養精蓄銳。