席季一笑，明白了閻羅王的意思，一般企業的老闆都這樣，自己不懂，拿員工頂鍋。
「好，那我就直白一點，員工離開公司，離不開兩點原因，一是差錢，二是差事兒。
錢呢，無非就是工資，獎金，福利，貨幣和可以轉換成貨幣的物品，如。房子，東西等。
所以，我們現需要制定與現階段物價相符的薪酬福利，包括工資的等級，工齡的等級。
事呢，就要照顧好員工的情緒，及時疏解員工的情緒給與人為的關懷。
我們也算是服務性行業，員工的精神壓力很大的，要及時關注員工的心理健康，把負面情緒去除。
這樣在能更好的提升服務質量，員工自身也會更有工作熱情，感受到公司這個大家庭的溫暖。
落到實處，不僅要漲工資，還要設立各種獎項，比如滿勤獎，年終獎，工齡獎，比如在地府工年一次性獎勵一年的工資。。
滿一千年可以分配一套房等等，到時候可以根據實際情況制定。
人是企業的根本，企業是樹，員工是根，只有根深，樹才會葉茂，所以要想企業做的好，留人很重要。」
「席大師，你講的這些我都明白，我也想給大家漲工資，發福利，但關鍵的是地府沒錢啊？」
閻羅王越聽越搖頭，這些他都懂，也知道人是根本，可說來說去，又回到了問題的關鍵，沒錢啊。
「這就是我剛才所說的第二點了，作為一個企業，怎麼能不盈利呢？我們又不是志願者。
剛才我不是說了嗎，要利用自身的優勢，員工的所有福利，都不是企業給的。
是他們向市場要的，你想要賺多少，那你就要付出多少。
比如，那些有錢的鬼魂不是不願意走黃泉路嗎？可以。
我們在黃泉路上開辦公交和專車服務，在陽間購置一些紙紮的公交車和轎車，跑車，沒幾個錢吧，到時候沒錢的可以坐公交，有錢的可以打車。
可以招聘那些黃泉路上，陽壽未盡的的陰魂做司機，由地府統一管理。
賺的錢除了支付司機的費用，兩成歸黃泉路上負責引領陰魂的鬼卒，八成歸地府，四方獲利。
客戶滿意，黃泉路上的陰魂有了工作，鬼卒有了額
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外的收入，地府的財政得到了緩解，這樣不好嗎？」
聽了席季的建議，閻羅王在腦子裡飛速的算了一筆賬，現在每天經過黃泉路上的陰魂數量，有幾萬人。
扣除那些有錢打車的陰魂，坐公交的就算有三萬陰魂，那也是一個不小的數量。
何況打車的賺的更多，地府的車輛又不用加油，簡直是沒有本錢的買賣，一個月下來，趕上他娶一房小妾了。
「還有，孟婆不是說現在的陰魂要求多嗎？那是好事啊？客戶的要求就是市場。
普通的孟婆湯免費，需要一次性餐具另外收費，需要消過毒的精美餐具的費用更高，原味的免費，其他口味的收費。
所得費用扣除成本，地府和孟婆三七分賬，過不了幾個月，就算地府不給孟婆工資，讓她給地府交錢，孟婆都願意幹下去。」
聽著席季一個個賺錢的金點子從嘴裡說出來，閻羅王彷彿看見地府的庫房在往外淌錢，裝不下了。
到時候他要給鬼差漲工資，要給崔判分房子，他要，不，他不要再娶那些又老又醜的小妾了。
「不過呢，要成立監督部門，原本那些不花錢的專案還要保留。
沒有錢的陰魂要走路，鬼卒不能因為要賺取額外收入，強迫人家坐車，一經發現，除了罰
款，不在錄用。