韓風點點頭。然後說道：“廢話我就不多說了，之前你的表現。我也問過其他同事了，他們對你的業務素質感到非常滿意，認為你地能力非常強。但是，有一點，你必須將你離職的原因原原本本講出來，然後我們再綜合其他因素，考慮這次面試的結果。”
姜鑫說道：“我理解的。”
“那好，從你第一份工作說起吧。”
……
大概一個小時過後，韓風對姜鑫的面試結束了。
“那就這樣吧，你回去等訊息，我們公司會很快給你答覆的。”韓風最後說道。
姜鑫站起來，道：“好地。那我等你的好訊息。”
他沒有再說什麼，畢竟要說的剛剛全部已經說完，多說無益，他已經盡力自己最大的努力，如果六度網路還是決定不要他，他也無話可說。
總體來說，韓風對姜鑫這個人是相當滿意的，剛剛瞭解到，他被解僱或者辭職，的確都有比較充分的理由。
例如，第一個公司呆得最久，最後被辭退，是因為姜鑫不肯給公司做假帳。其他的理由也有些千奇百怪，例如公司勾心鬥角地氣氛太過濃重、頂頭上司忌憚他的能力，給他穿小鞋、被公司有夫之婦糾纏……等等等等。姜鑫說得有板有眼，不像是瞎編的，韓風對這些內容並不關心，他只明白了一點，那就是姜鑫這個人做事很正派，有了這點就足夠了。
當然，韓風自然不會這麼輕易就相信他的話，之所以要他回去等訊息，就是要確認一下他說的這些情況是否屬實。至於如何去確認，這就比較簡單了，畢竟姜鑫的簡介裡面已經詳細說明了哪一年在那個公司的哪個部門做什麼職位，韓風決定將這個任務交給李剛來處理，IT圈子說大也不大，說小也不小，根據六度分離理論，就算是在地球另外一頭，也能找到其中的聯絡。
接下來，韓風著急了公司幾個主要部門的負責人，召開了第一次全體公司高層會議。
召開這次會議的目地，主要是和大家先認識一下，混個臉熟，然後聽取他們彙報一下最近工作的進展情況。當然，最重要地自然還是粱敬負責的技術部門的進展。
六度空間目前擁有註冊居民2578人52社團，其中，活躍居民佔總註冊數的百分之四十三。相對來說，這已經是一個相當高的比例了，因為這兩千多個註冊數當中，還很有可能包括不少重複註冊的帳號。這批活躍居民是六度空間第一批的核心使用者，他們樂此不疲地在六度空間中進行各種活動，創造著各種各樣的東西，甚至，他們還專門成立了DV拍攝社團，直接使用六度空間裡面的自動錄影功能，拍攝一些小品短劇。
這一段時間來，六度空間的客戶端和伺服器端一直在不斷升級。
首先，開放了材質紋理圖案上傳功能，大家可以自己蒐集或者ps圖案，然後使用六度網路公司推出的專門製作工具，製作成材質紋理檔案包，直接上傳到伺服器上去。這樣以來，居民創造的物品就可以使用自己的貼圖了，各種有趣好看的圖案開始出現在六度空間中，有創意的居民，將這種圖案直接做成了自己的紋身，別具一番風味。
另外個人形象DIY功能也大大增強了，居民可以從細節方面調整自己的模樣和身體形狀了，例如眼睛的大小，鼻子的弧度，方向……等等等等。六度空間中已經不再像以前那樣千篇一律的只有幾種系統預設的形象，而是開始變得多姿多彩起來，美女帥哥紛紛湧現，當然，各種長得奇形怪狀的居民也是不少，例如綠巨人。
物品創造和地形編輯功能也得到了大幅度的改進，尤其是3D建模引擎，引入了世界通用標準，開始為正在開發過程中的常用建模軟體建模匯入功能做準備。這個匯入功能是重中之重，如果完成，將會是創造功能的一次質的飛躍，可以預計，到時候將吸引一大批這方面的高手進入六度空間，他們的作品，將能夠順利匯入到六度空間中，做個現場展覽也將成為可能。
接下來繼續加入的功能還有，圖片上傳，FLash上傳甚至影音檔案上傳功能，進一步完善和規範六度空間程式語言“6DL”，開放一些通用的控制apI函式，讓程式設計功能更加強大。
在平臺產品運營營銷方面，皇浦集團公司成為六度空間中第一個進駐的公司企業，他們在裡面專門向六度網路公司購買了一個小島，然後僱專人在裡面建起了自己的總部大廈，辦公大樓以及其他一些基礎設施。
另外，隨著人數的增多，使用者創造物品的增多，六度空間也開始出現各種問題，其中最為嚴峻的是伺服器資源緊缺的問題，現在的伺服器就已經有十一臺了，預計如果開放註冊，幾乎每一週都要增加一臺伺服器才能滿足需求。