“咦？這邊是啥。”水上隼人眼睛尖得很，一下看到了壓在一個資料夾下一張照片上露出來一角白花花的肌膚。
水上隼人不客氣地挪開資料夾，下意識驚訝：“哇哦。”
原來那是一張穿著清涼，身材也很好的比基尼美女照片。
“原來你愛看這個！”水上隼人高興地看向藤原奈緒。
藤原奈緒沒好氣道：“那是淘汰了的助理人選，準備拿出去碎了的。”
“碎了多可惜啊。”水上隼人說著，繼續往下翻。
與剛剛那疊入選人的簡歷不同，這一疊的人選顯然平均顏值高一個度，附上的照片不止剛剛那張比基尼，還有個各種各樣不同服飾或性感、或清純的藝術照。
感覺就像...
“她們這是來甄選藝人的嗎？”水上隼人吐槽道。
“她們就是啊。”藤原奈緒回答道：“可能是看到吉岡跟我們簽約的訊息，聯想到之前的荒井，可能她們把當你的助理當做出道的捷徑了吧。”
“真把我當藝人培訓班了啊！”水上隼人大聲道。
“主要我們也沒什麼理由特意發表宣告之類的。”藤原奈緒說著，抬頭看了他一眼。
她沒有告訴他，在此之前她已經碎掉了一批簡歷了，那批人更過分，除了附性感照片以外，還透過各種暗示表明自己“身懷絕技”，完全可以接受水上隼人的“潛規則”，只要她們能夠當選就行了。
她們把助理這份工作當成什麼了！
總之前兩次因為雜事纏身她沒親自選人，這回她可要每一步都緊盯著，給水上隼人挑一個最合適的。
何為最合適的？一在其志願，二在其外貌。
工作能力不是最重要的，和眾多櫻洲企業招畢業生一樣，藤原奈緒並不看中這些年輕人的專業方向以及經驗資歷，只有她們心能夠定下來，長久地在這個崗位上做下去才是最重要的，所以她才會選擇出一大批還在學校的學生。
而外貌呢，不僅是關乎藝人臉面的問題。這回不需要給水上隼人選一個大美女，只要選一箇中等之姿，看得順眼的就足夠了。
“看得順眼”是很難界定的一個標準，助理是需要跟著藝人到處跑的，在許多的工作場合，她需要與不同的人打交道。
比如說在一個劇組裡面，藝人八面玲瓏，跟共演的演員打好關係，有助於發揮自己的演技，而助理同樣可以與其他普通工作人員打好關係，給自己的藝人在劇組裡的生活帶來便利，至少也可以避免掉一些“小鬼難纏”的繁雜事。
“其實她們已經開始了基礎的培訓了。”藤原奈緒是認真地想著培訓出一批專業的藝人助理來：“等差不多下個月吧，你就可以來領走你的新助理了。”
“那這個月呢？”水上隼人問道。
“這個月讓吉岡繼續跟著你唄，反正她出道給她接的廣告也是和你合作的。”藤原奈緒道。
是的，和菜菜緒出道一樣，水上隼人也給吉岡裡帆準備了“出道大禮包”。