當然，前提是這個建議對自己有好處有幫助。
“這種事情得靠操作，你光顧我，我幫你擬定一份計劃書，而且我相信，在荷蘭，應該有很多球隊巴不得阿賈克斯變成球員超市，進而導致實力被嚴重削弱，關鍵還是那一句話，靠操作！”伊麗莎立即變得很精明。
葉秋想了一想，這件事他還得跟範普拉格和轉會部門的主管談一談，到時候讓伊麗莎也去參加這一次的會議，問題應該是不大。
“對了，你對薪水有什麼要求沒有？”伊麗莎想到了一個新問題。
“薪水？”葉秋想了想，搖頭，“沒什麼要求。”他現在主要還是在積累經驗。
可沒想到，伊麗莎聽了，卻搖頭，“你啊，可真是夠笨的！”
“怎麼啦？”葉秋奇怪了。
“站在管理學的角度來看，從某種程度上說，薪水就代表著一個人的地位和受重視程度，如果你去了一線隊，繼續拿二隊主教練的薪水，你覺得別人會怎麼看你？救火教練，說不定幹個兩三天就走人，到時候誰聽你的？”
葉秋一聽，好像還真是這麼回事，他記得，前世穆里尼奧執教每一支球隊，都要求必須要拿到比所有球員更高的薪水，當時葉秋也沒覺得什麼，還有點以為穆里尼奧是貪財，可如今被伊麗莎這麼一說，確實是有這一方面的道理。
從某種程度上來說，如今的足球俱樂部越來越公司化經營了，而在一家公司裡，會不會出現總經理薪水比部門經理還低的嗎？如果是，那就一定證明，那個部門經理比總經理重要，那平日裡總經理要去管那個部門經理，管得動嗎？
也就是說，錢的多少不重要，重要的是地位，重要的是震懾力。
“放心，這些事情交給我！”伊麗莎很有營銷潛力的笑道。
“這一點我倒是支援伊麗莎！”裡克林克點頭響應。
“遠的不說，就說沃特斯，他的薪酬就不如萊奧?本哈克跟維斯特霍夫，這從一開始就導致很多人心裡頭都明白，萊奧?本哈克跟維斯特霍夫就是要壓著沃特斯，所以從一開始，三個人的問題和矛盾就很尖銳。”
頓了一頓後，裡克林克搖頭，“當然，我不是說你一定要去爭，而是要拿到身份和地位相匹配的薪酬，這不僅僅是你拿回自己應得的，同時也是為了得到別人的認同。”
兩人都這麼說了，葉秋也只好點頭，“那就交給你了，伊麗莎！”
“放心！”伊麗莎信心十足的保證。
葉秋看向了一旁的黃楚，“對了，阿楚，等我當上了主教練之後，我就撥款成立一支運動研究小組，主要是在體能和身體素質方面，由你來負責。”
之前葉秋帶二隊打埃因霍溫的時候，黃楚就曾經提醒過葉秋，說埃因霍溫的體能可能會出現問題，結果真的被她判斷準了。
後來葉秋找了一個機會，詢問黃楚是怎麼得到這個訊息的，黃楚就說自己計算出來的，而且還跟葉秋說了不少相關的專業方面的東西，原來她在大學裡對運動醫學也有一定的涉獵，只是礙於專業等方面的問題，始終無法進行深入的研究。
資金方面倒是不大，幾萬美元就能夠搞定了，人手也不用多少，讓黃楚幫忙挖幾個人來就行了，到時候跟範杜德打一聲招呼，再從一線隊撥過去幾萬美元，添置一些器械和儀器，那就直接搞定了。
“不要以為我是徇私！”葉秋不等黃楚拒絕，直接提醒她，“我這是公事公辦！”
“球員的身體是俱樂部的寶藏，同時也是球場上擊敗對手的最有力的武器，所以如果我們能夠建立起這樣的一套系統，那對俱樂部來說，將有著莫大的幫助。”
黃楚聽了葉秋這一番大義凜然的話後，也不再堅持什麼，只能答應，但在她心裡，葉秋肯這麼做，應該還是希望能夠幫助她獨當一面，只是葉秋沒說，她也不說，都放心裡。
說完了這些事情，葉秋就轉而看向了裡克林克和羅蘭德，“怎麼樣？要不要到一線隊來？”
兩人都對視了一眼，他們和葉秋在二隊待了近一年，彼此都知根知底，又一起拿過荷蘭杯，可謂是建立下了深厚的交情，跟著葉秋上一線隊，這確實是一個很不錯的選擇。
“我還真有點捨不得德托克莫斯特！”裡克林克搖頭嘆道，畢竟是廝殺過的地方。
葉秋一笑，“這簡單，你當一線隊助教，同時兼二隊主教練，並且負責在德托克莫斯特推廣我們的那一套訓練方法和青訓理念，對德托克莫斯特進行大刀闊斧的改革。”
裡克林克聽了，心裡就彷彿火燒一樣，這也是他早就有的夢想了，哪裡還會拒絕？
不過，上了一線隊，教練組的人手就不足，這倒是一個問題，畢竟只有他們三個人，是很難辦得成所有事情的，到時候還是得去找人。
對於找誰，葉秋的心裡已經有了大概的目標和人選了。