拍了拍對方依舊還是一米六的肩膀，周安安也沒多說什麼，一切盡在不言中。
青嵐集團如今囊括青嵐茶飲、港記、第一雞排三個品牌.
前者直營店覆蓋了江省周圍四省份，一百十五家旗艦店中，有九十五家店鋪是直接購買的；後兩者則是加盟模式為主，雖然比青嵐茶飲晚了半年多時間，但是加盟店的數量，一個達兩百六十五家，一個有一百六十三家，遠遠超過了青嵐旗艦店的數量。
港記加盟費一家十萬，包括了前期裝置和材料，短期盈利大概有六萬左右；第一雞排加盟費六萬，扣除前期裝置和材料，短期盈利大概三萬五。
後續還有原材料的供應，其產生的盈利絕對是兩隻會產金幣的奶牛。
也正是因為加盟店的資金支援，青嵐茶飲才能在快速擴張的同時，在各個地級市買下一間間市中心的店鋪，實現房產和品牌雙贏。
只要過了前期這個財務緊繃階段，明後年之後，單是店鋪的升值，就能讓青嵐的市值躺著上漲幾倍。
“下個月我們準備去鵬城設立東南辦事處，還有西寧省的南閭設立西南辦事處，你覺得咱們會不會步子邁太快了？”
說起公司的事情，王榮有些擔憂，公司發展太迅猛了，猛到讓人害怕。
不是因為公司資金鍊緊張斷裂什麼的，雖說現在銀行貸款還有兩千萬，但是每日收到數十家加盟申請書和幾十萬盈利的青嵐集團根本沒有什麼壓力，銀行還幾次三番上門推銷減息貸款呢。
他擔憂的是，才半年多的時間，原本只有幾十家店的青嵐集團，猛增到幾百家店。
就是人員的擴充培訓，也有點太緊張了。
目前杭城地區內所有的品牌店內，滿是各地加盟商和旗艦店的新招募人員。
加盟店還好，一個月培訓期滿之後立馬派到新店去上班。
但是旗艦店需要三個月的培訓期，時間跨度太長了，有點跟不上旗艦店擴張的速度。
因為顧副總要主持公司的各項日常事務，王榮便主動承擔起後勤這一塊，結果倒好，他的手機都快被人打爆了。
公司對外擴充套件部的負責人三天兩頭打電話投訴後勤培訓部的辦事效率，後勤部負責人天天找他訴苦，讓他一個頭兩個大。
可是杭城地區旗艦店的人員早已飽和，其餘地級市旗艦店培訓人員經驗尚不足，他只能兩邊安撫。
加上幾個分理辦事處的設立，王榮深感自己的能力需要提升。
“沒事，只要資金和培訓這塊不掉鏈子，其餘的事情讓巡查部門多多監督就好。對了，我已經讓顧總安排招人了，給你安排一個秘書，分擔點工作。”
再次拍了拍對方肩膀，周安安跟對方說了個好訊息。
在這之前，關心公司發展的周安安特地和顧副總聊了一下，反倒是沒有王榮那麼多的擔憂。
幾年之後的新時期，單是麗州一個小縣城半年內就增加了十幾家加盟店，生意和口碑也都還不錯，加盟商賺，總部集團也是賺。
以他目前對巡查部門的重視，保證後續服務質量，怎麼的也不會崩掉口碑。
保證人員的培訓時間和結業標準，加強後續的監督管理和巡查，這種模式的奶茶店就不會虧。
畢竟，單店來說，奶茶店的投資實在是不能算多。
而對於王榮的忙碌，周安安只能在實際行動上表示支援，給對方配一個專職秘書就是很好的方式。
“秘書？我要什麼秘書，不要。公司現在資金不缺，但也不能浪費啊。”
聽到要給自己招秘書，以公司為家的王榮連連搖頭。
現在公司每個月的工資都要發出去幾百萬，每次看到月末支出資料包表，身為股東兼總經理的王榮都有點心驚肉跳。
實在是太多了，他真怕一不小心公司就崩掉，血本無歸，那實在是太對不起好友的信任。
再者，反正他現在還能忙得過來，要什麼秘書，開支能省一點是一點。
“老闆，你要的檔案。”
這個時候，一個溫柔細語的聲音在兩人耳邊響起，那修長的身影在有點淺暗的燈光下顯得無比耀眼。
燈筆