意味著生活成本高，不等於工資也高。由於臨近義大利地區，時常有義大利人過來打工，導致米蘭地區的人工工資一直上不去。
對比奧地利絕大部分地區，倫巴第王國的工資水平都處於低位水平。收入少，開銷大，矛盾就產生了。
達可兒紡織廠罷工事件只是一個縮影，倫巴第王國一直都是奧地利罷工次數最多的地區，沒有之一。
罷工是會傳染的，受達可兒紡織廠罷工影響，周邊幾家工廠的工人也跟進了。罷工活動，正在倫巴第王國蔓延。
放下了檔案，弗朗茨：“通知內閣過來開會，把勞工部長也叫上。”
危機還是爆發了，19世紀後期是經濟高速期，同樣也是勞資衝突最嚴重的時期。
這一時期的罷工事件是頻繁出現，某些資本家還直接用機槍向工人掃射，同樣也有資本家被工人直接滅掉滿門，總得來說就是混亂。
後世的八小時工作制，就是這個時期，無數工人用生命才爭取到的。
受弗朗茨的蝴蝶效應，這個時空的八小時工作制來的更早一些，現在工人們爭取的是待遇。
儘管有《勞工保護法》，問題是大家的薪水待遇仍然不高。這不是政府能夠決定的，只能靠工人自己爭取。
市場供求關係，決定了勞動力市場價格。現在就是大家爭取薪水待遇的時候，最終的結果怎麼樣，仍然是一個未知數。
《勞工保護法》保護勞資雙方的利益，工人可以提待遇，資本家也可以拒絕，誰也不能強迫誰。
涉及到了利益之爭，這場戰爭肯定會曠日持久。要不了多久，就不再是奧地利一家的問題，歐洲所有的工業國，誰也跑不掉。
……
看到電報內容過後，匆匆而來的眾人也顧不上休息了。達可兒紡織廠罷工的訊息大家是知道的，但是這才過了兩天，就蔓延到了整個倫巴第王國。
現在參與罷工的人數，已經不再是最初那十來萬，而是達到了驚人的三十萬，這個數字還在持續增加中。
弗朗茨：“電報你們都看過了，局勢比我們事先估計的都嚴重。不光是倫巴第王國，奧地利其它地區也存在著同樣的問題。
如果不出意外的話，一次全國性的大罷工，乃至於有可能是全歐洲的罷工，即將要出現。
這種事情是擋不住的，我們能做的是儘快拿出應急預案，免得到時候手忙腳亂。
勞工部向待遇較差的企業發出警告：如果他們不想面臨大罷工，那麼就主動提高薪水吧！
告訴他們在局勢失控前，政府不會干涉。萬一局勢失控了，誰的責任，就由誰來負責。”
待遇較差的企業，基本上都是傳統行業。新興產業正處於高速發展期，對工人素質要求也更高一些，待遇自然不差。
現在資本家要避免罷工發生，最佳的選擇就是增加工人待遇。有多少資本家能聽進去，弗朗茨也不確定。
不過有一點可以肯定，要是你停了產，競爭對手沒有停產，要不了多久你的市場份額就沒有了。反之，你也可以趁機搶奪競爭對手的市場。
這是危機，也是機遇。人工成本上漲後，如果繼續不思進取，估計要不了多久就會被市場所淘汰。
優勝劣汰的時代即將開始，在後面的市場競爭中，沒有核心技術的企業，日子就沒有那麼舒服了。
費利克斯首相提議道：“陛下，要不我們提高最低工資標準，給資本家們敲個警鐘，免得有些人不當一回事。”
弗朗茨猶豫了，提高最低工資標準確實很有效。只是人為干涉市場容易引發不可預料的後果，這裡面存在著一定風險。
“可以先放出風聲，讓地方政府根據地方實際情況，制定一個最低工資標準報上來。”
再三考慮，弗朗茨還是決定先試探一下。這年頭企業管理，那是相當的混亂，外人真的很難確定資本家的利潤有多少，對人工成本的承受能力有多大。