“語初，你現在需要隨時檢測大腦，實驗室需要你的資料。”蕭銘提醒道。
“明白啦，主人！這個暑假我會和同學一起在外面假期實踐，發傳單、做銷售、當家教什麼的，以便收集更多的資料。”
“特別是做銷售，你會接觸到更多的人，收集更多的資訊，每一條資訊都很關鍵，實驗室會適當讓你開放20%左右的生物大腦，你注意觀察大腦的執行方式和資料模型。”
叮囑完何語初，蕭銘又對鄭璇雨說道：“這段時間辛苦你了，綺姐會在下週返回江城，那時候實驗室的力量就會強大很多。”
蕭銘繼續安排工作，“馬哥、於洪，你們加緊生產新的青荷裝置，儘快發放給公司員工，讓大家都用一用測試一下。於總，你需要及時對盤古科技生態鏈進行最佳化，實現對青荷2023的無縫對接。徐教授，生物思維晶片專案你算是主要負責人之一，物理實驗室需要和生命科學實驗室配合。”
蕭銘揉了揉太陽穴，“最近的事情很多，盤古科技園區正在建設封閉式的生態環境實驗室，我們也會參與國家空間部門的火星探測器製造和生產，量子通訊會應用到新的探測器上。”
“總之，大家多努力吧。”蕭銘拍拍手給大家鼓勁，“我們今天所付出的一切，都會有意想不到的回報。”
最後，蕭銘說道：“要是沒有意外，我們新一代的青荷裝置，青荷2023就放在十月釋出。”
測試工作的結束不是意味著全部工作的結束，而是新的開始。
蕭銘安排的這些工作之中，馬彥軍和於洪目前面臨的壓力最大。
他們一個需要全面檢查盤古生態鏈中所有的應用是否能夠透過意識控制，確保新產品沒有任何的BUG，一個需要加大青荷2023的生產，這其中就有降低成本擴大產量的問題。
蕭銘剛剛說要是沒有意外青荷2023產品的釋出會放在十月，這句話基本就定了新裝置的釋出會時間，按照前幾次的慣例，產品一定會得到極大的關注，甚至會被瘋搶，這就要考驗青荷的產量了。
馬彥軍等人各就各位，按照集團的計劃開展各自手裡的工作。
他和於洪都需要動腦筋了，怎樣才能夠提高青荷2023裝置的產量。
……
盤古科技集團內部公告：請以下員工在本日內前往盤古科技總部後勤處領取相關物品——馮元珠、陳大宇……
集團從前幾年的優秀員工中選出一部分的試用使用者，他們將是青荷2023的第一批使用者。
馮元珠就職於盤古科技集團環境生態公司，是鄭市汙水處理廠的一名技術員。因為工作勤懇，善於創新，在去年修改了汙水處理廠裝置一些設定，提高了汙水處理的效率，被評為盤古科技集團2022年度優秀員工。
她這一次也有幸獲得了青荷2023裝置。
作為盤古科技下屬子公司的員工，馮元珠的待遇很不錯，年薪在30萬軟妹幣左右，但是今年三十三歲的馮元珠至今未婚，究其原因還是她癱瘓在床的父親。
因為父親的事，馮元珠也不願意戀愛，她工作之外的所有的精力都投入在對父親的治療和護理上。