這個牛掰吹大發了。
如果僅僅是吹牛逼就算了，張雨峰似乎是為了展示自己的偉大的才華，將般若晶片的一些資料透過私人渠道傳輸給獵頭公司作為自己談判的價碼。
在盤古科技嚴格的崗位保密制度下，張雨峰的這些所謂的核心材料並不能說明什麼問題，但是這種行為已經嚴重危害了公司的安全。
這種人不開除，不殺一儆百，留著在公司過大年？
證據確鑿！
無可辯駁！
胡明軒說道：“公司居然侵犯我們的隱私！你們竊聽電話，盜竊我們的郵件這是不道德的！你們違法！”
這樣做就很有意思的，等於說小偷入室搶劫被主人家搜身，小偷還告你侵犯人權和隱私。
胡明軒是豁出去了，反正都被公司開除了，也不差這一盆髒水。
能夠來到盤古科技上班的都不是傻子，如果胡明軒聰明完全可以下來和公司談判，平靜離職。
但是他此時明顯已經失去了理智，和錢怡吵了起來。
“這樣隨意侵犯個人隱私的公司還有值得留戀的地方嗎？大家都是做計算機和網際網路的，這樣的公司值得我們拼死拼活付出嗎？他們就根本沒有把我們當人！”
錢怡只是看著胡明軒的表演，沒有說話。
員工們的表情也有些難受，大家嘴上雖然沒有說，但是心中始終有個疙瘩。
盤古科技這樣做沒有錯，但是如果能夠這樣正大光明的知道員工的私人電話和私人資訊，那麼大家還有什麼秘密可言。
一方面是高額的薪水和保障，另一方面是自己的應有的權利受到損失。世界上永遠沒有完美的事。
就在會議的氣氛比較壓抑，大家心事重重的時候，蕭銘走進會議室，來到了圓桌錢怡的身邊，座了下來。
“老闆來了！”
“老闆來了！”
蕭銘時常和員工們接觸，但是接觸地點不是會議室而是實驗室。
類似於職工大會這樣的場合，公司每月或者每兩月都會有例會，但都是由輪值董事長或者輪值CEO主持，蕭銘很少參與會議，蕭銘也相信自己的團隊能夠很好的解決問題。
但是這次不一樣，這次的會議涉及到盤古科技未來的發展和團隊的建設。
科技公司說得直白一點就是科技加人。
科技決定了公司的高度，人決定了公司的厚度，人發揮的主觀能動性是將科技圖紙變為現實的重要手段。
蕭銘坐下來後，說道：“大家似乎對剛剛錢總的講話有不同的理解，這裡我補充一點。”
蕭銘很年輕，比這裡最年輕的員工都要年輕幾歲，但是他代表的是龐大的盤古科技。
蕭銘說道：“在大家進入公司之時，我們就簽訂了保密合同，合同其中有一條說明，安全系統將對公司員工部分隱私進行不公開追蹤和查詢，安全系統審查到的員工隱私將會永久保密，無論是我還是錢總都沒有權利知道。但是一點安全系統作出警示，表明員工有洩密或者損害公司利益行為時，就會將這部分資訊公佈出來。”
“因此，請大家理性的看待小初剛剛公佈的幾段訊息，這不是竊取隱私，是保護公司的資訊保安。”
蕭銘笑道：“那有人就會問了，既然公司有預警系統，為什麼會有五名員工集體出走呢？”