“偉中”戰車繼續滾滾向前，勢如破竹。
公司終於啟動了薪酬制度的變革，重新整理了工資框架，最佳化了例行的工資調整機制。
拋開管理理論上的玄機，海外的中方員工和本地員工普遍得到了加薪，績效優良者獲得的加薪幅度不小。
奮鬥者亦離不開人間煙火，工資普調算是在各家對通訊人才爭奪正激烈時下了一場及時
《與沙共舞》第四十二章，尼羅河論劍 正在手打中，請稍等片刻，
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