吳遠眉頭一挑：“還有這待遇？”隨即又調侃道：“你是不是把這裡當騰達啦？”
范冰冰俏臉一紅：“在哪裡，我當然分得清啦。只是現在騰達還沒開工，人家閒著也是閒著。”
“拿來拿來，我喝。”
中飯時。
吳遠注意到，陸萍已經和財務室的眾人，打成了一片。
趙果等人圍在她身邊，不自覺地形成以她為中心的一個圈子。
看得出來，陸萍還是有一手的。
吳遠打了飯，路過財務室眾人後，在席素素桌前坐了下來。
“氣什麼呢？”
“啊？”
吳遠遠遠就看出來了，席素素身邊一個人沒有，正在獨自生著悶氣。
這姑娘，胸大脾氣好，在管理這方面，算是一個劣勢。
一旦協調不好，只能自己生悶氣。
可是被吳遠這麼一問，席素素縱有千般萬般委屈，也說不出口。
況且難以服眾這點，她也不好意思講出口，生怕吳遠覺著她德不配位。
“沒什麼啦，老闆，我自己能搞定。”
吳遠也不追問，徑自道：“木工車間的組織結構，你也該瞭解吧？一個車間主任，下管多個班組組長。班組組長再統領各個班組成員，層次分明。”
“這樣一來，即便進再多的人，車間主任也不至於累成狗。”
累成狗？
聽到這話，席素素差點當場破防。
可不就是麼？
自打縫紉車間的女工們，人數超過了一百之數，她的確就累成狗了。
即便這樣，女工們背後對她的議論，反而越來越差。
甚至有人說她是靠著胸大，攀上老闆的關係，才做了縫紉車間的一把手。
這話傳到她耳朵裡，差點把她委屈壞了。
尋常女工們不懂，但站到她如今這個車間主任的位置上，才更加明白，自己跟老闆之間的差距，是那般遙不可及。
哪裡有這臉去碰瓷老闆？
吳遠自然想不到席素素腦海裡是怎樣的展開，他依舊順著自己的思路續道：“除了調整組織結構，權力適當下放之外，對於員工中屢教不改的刺兒頭和老油條，該上手段上手段，該開除就開除。記住，慈不掌兵！”
一番話，讓席素素猛然之間，振聾發聵。
“老闆，我明白了！”
眼瞅著眼神越來越明亮的席素素，吳遠若有所思地點點頭。
也許這孩子會走向另一個管理的極端，但不要緊。
一個人才的培養，從來都不是一帆風順的。
只有在反覆摸索之中，才能形成最適合她自己的管理風格。
於是吳遠眼睜睜地看著，席素素風捲殘雲地刨光了餐盤裡的飯菜，然後一溜煙地跑掉了。
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