「領導，您批評我吧，我真的不知道這個排名怎麼辦？按說主管衛生的領導應該安排在前面，可張院這不是特殊嗎？您給我們下面的人給個指示！」
米數長一看，也是吸了一口冷氣。雖然張黑子的任命現在還沒有下檔案，但是能在這個院子上班的人，哪個不是人精。
訊息不要太靈通。
以前的時候，張黑子輕易不來開會，大家也不太注意，畢竟還不能算是高階幹部。
現在不行了，不看不知道，現在一看，張黑子都尼瑪和自己平級了。
「你們先回去，我考慮一下。」
等半工廳的主任走了以後，他親自去請示班長去了。
這個事情，不在體制內的看起來屁大的一點，可在體制內，這個絕對是相當重要的。
「嗯，這樣，參會人員，包括我，副班長，還有副書籍和你，張凡同志就排在我們後面吧，畢竟這個方面，他是權威。有些事情還要依靠他，這種小事情上就不要太計較了，不然他又不知道能給你弄出個什麼事情來。
到時候我和同志們談一談，畢竟都是為了工作，希望大家能全力配合張凡同志。」
鳥市這邊也挺納悶，為啥上級還不下文呢？談話都結束了，難道半路殺出個陳咬金？
雖然鳥市領導不太清楚張凡的水平有多高，可他知道，比張凡高的估計應該沒幾個了。
知道這個訊息的人，其實都挺納悶，不過張凡倒是一點都不好奇，也不著急，他根本就沒什麼期待的。
其實，這個事情，上面壓著沒下文，也是有原因的。
就擔心給張凡戴個帽子以後，談判會出現阻力！
不患貧而患不均的事情太多了，你張黑子技術高，我技術差嗎？
你是外科大拿，我是內科大拿！
你有功勞，難道我沒功勞嗎！
這種事情絕對會發生的，尤其是技術行當裡，往往上級還沒好辦法。這就比如一個醫院的相同領域裡的兩個專家，大差不差的水平都一樣。
想安撫兩個專家，沒其他辦法，只能給他們一人開個科室！要是放在一起，不管公母，說不定最後都打的進去踩縫紉機去了。
知道訊息的都在糾結的時候，終於下文了。
「張黑子成腹部了？憑啥啊？」不服氣的人很多，尤其是內科系統的！
外科系統的，婦科系統的，也有不服氣的，不過張不開嘴，張凡能不能打，他們心裡最明白。
現在但凡有個外科高階別的會議，只要承辦方是華國醫療系統的，不管人家張黑子來不來，必須要發個邀請函過去。
關係近一點的甚至要打電話親自請一下的。
這就是為什麼，外科醫生不好混的原因，上級醫生壓制下級醫生，等級壓制的太厲害了。
這個世界很殘酷的，很多年輕學生，好不容易考研了，然後發現工作量大不說，還沒錢。
這也就算了，自己一點一滴做出來的東西，導師轉頭直接把資料全要走，然後等發表論文的時候，別說掛個一作了，毛都看不到。
其實，說實話，你這個才開始，但凡你有點上進的心，進了單位後，壓制的更厲害。
說個不要臉的話，我憑啥讓著你，憑啥要對你好？
這也就是為啥很多天才幹不出頭，反而一些不是特別拔尖的人能走的特別遠的緣故。