057 學習偉人的做法 (第1/3頁)

“對!都是些老油條!有時候使喚不動,但你不能都把人家撤了吧?畢竟工作還要靠他們。”夏荷說著喝了一口飲料,輕輕嘆口氣。

“蘇明剛擔任副行長不久,而且是趙文君辭職後他才有這個機會,現在和我配合的還算比較好。”

“張群英是我一手提拔起來的,她自然沒的說。”

夏荷挨著分析:“至於你.....我最看好就是你,當個科長啊、主任啊綽綽有餘。”

“別,學姐,你也知道銀行還是很講究論資排輩,我才工作一年多,資歷太淺。”方青葉說道。

“那不一定,要看機會、也要看人。”夏荷神秘一笑。

“學姐,你這口氣話裡有話啊。”方青葉問道。

“上面還沒正式決定,先不說這個,我們繼續聊剛才我說的那個問題。”

看到夏荷不願說,方青葉也沒繼續追問,反正不關他的事。

他拿起啤酒罐喝了一口,又說道:“其實,你想解決這些老油條,很簡單。”

“你又有高招?”

“偉人的八大司令對調,你聽過吧,你也可以學學。”方青葉悠悠說道。

“呀,你也想到這個辦法?”夏荷有些驚訝,放下飲料杯。

“對,看來你早就思考過,那為什麼不實施?”方青葉反問道。

“因為牽扯麵太大,說實話,我擔心會影響咱們行今年的業績。”

女人吶.....心還是不夠狠,看看人家趙文君。

方青葉心裡嘆息了聲。

他想了想又說道:

“你擔心的不無道理,但就看你如何把握調整這個度,還有一個更重要的問題。”

“什麼問題?”

“既然你看不慣,甚至感到這些人難以掌控,那再拖下去遲早會讓你更加難受,不如藉著柳林分理處這件事,好好借題發揮,長痛不如短痛!下點狠心解決這個問題!”

夏荷聽完,端著喝著飲料認真思考了會,突然抬頭似乎下定決心。

“那好吧.....你說把誰和和誰對調?”夏荷問道。

“這別問我啊,我最討厭這些人事上的事,頭疼。”方青葉一口拒絕。

雖然現在和夏荷關係不錯,對方也很信任他,不過這種得罪人的事,少摻和為妙。

夏荷作為女人,思考問題有些瞻前顧後,優柔寡斷,但一旦決定下來立刻變得雷厲風行。

很快就擬定了一個人員調動方案經過支行行長會議後公佈。

不過動作不算太大,只動了三分之一中層人員的崗位,但放在整個靜海分行系統,也是非常有魄力。

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