“我爭取在今年的年未成立五個買手小組，到時候，就由你擔任主管，負責這一方面的事務。”
說到這裡時，趙紅兵又提到對買手小組成員的薪酬待遇、未來的工作方向。
聽到這裡，劉師傅重重地撥出一口氣。如果真的這樣的話，那麼買手小組的權力，也不算小了！
“老闆，你放心吧……我一定會把這一件事做好的。”劉師傅站起來，出聲保證道。
趙紅兵拍了拍劉師傅，沒有說話。這一件事，他對劉師傅寄以厚望。
作為一位從業者，他深知道，這一種模式如果操作得好，他們尤里斯服飾，將會在現時的國內服裝零售行業格局中，佔據領先優勢。
劉師傅離開趙紅兵的辦公室，趙紅兵看著辦公室內那一疊疊的檔案，想到更遠的未來。
買手這種運營方法，在未來幾年內，將會越來越受到其他休閒品牌重視。尤里斯現在就架構這一種運營方式，已經確保品牌在未來較長一段時間的競爭力。
最起碼，這種模式成熟後，尤里斯服飾相比愛迪品牌，競爭優勢將會更大。
不過，國內之所以較少品牌使用這種運營方式，一個較重要的原因，還是因為相關人才缺乏。
從零培養一位買手，起碼要十八月時間，那怕像劉師傅這樣有深厚服裝設計能力的設計者，想要成為一位成熟的買手，起碼也要三個月時間。
尤里斯現在建立買手體系，更多是為未來儲備人才。
時間已經來四月中旬，五月份旺季將會到來。在五月份前都是開*店鋪貨的好時機，過了五月份後，尤里斯擴張的速度反倒會減緩，又要等到九月份才能進行第二規模擴張。
於是，在四月份餘下時間裡，尤里斯服飾又在天風鎮、鵬城、蕙城三地找五家店鋪進行新一輪擴張，等到五月初，尤里斯服飾已經開設有十三家*店。
時間進入五月份，南國的雨水漸漸多起來。
剛剛過完五一假期，趙紅兵坐辦公室內，看著初步整理的上個月財務報表。
透過中介辦理繁雜的手續後，劉師傅在三天前，帶著一支五人團隊進入泡菜國，一切都像走上了正軌。
“哐！”
就在趙紅兵認真工作時，辦公室大門，卻從外面被重重推開。
梅西亮身穿得體商務休閒裝，整個人看起來比起以前像成熟不少。他腳步匆匆走進來，一雙眉頭斂到一起，臉上神色分外凝重。
“怎麼了？”趙紅兵抬起頭來問道。
梅西亮接手製衣廠業務以後，整個人性子越來越顯得沉穩，隱隱間還有幾分處變不驚的風采。像這樣喜怒浮於色的情況，倒是不太多見。
“趙哥，我們在鄭老闆手上那批貨，出事了。”
“出事？怎麼了？”
“那批貨，在幾個部門的聯合執法行動中被扣押起來！”梅西亮坐到自已的辦公位上，出聲道。
過年後，尤里斯製衣廠經過大模樣擴張，生產能力基本上能自足。不過，在訂單較多時，有部分貨物，依然要委託加工廠進行加工生產。
自從二零零四年九月份尤里斯製衣廠開張以後，鄭清老闆的加工廠，一直是趙紅兵外包貨物加工的第一選擇。
“扣壓？我們被扣壓的貨物，到底有多少？”趙紅兵的眉頭輕輕一挑，問道。
“大約有一萬條吧，這些貨物，全部是發往非洲的。”梅西亮道：“價值最多就二十多萬，也值不了多少錢，不過，非洲貨的供給方面，可能會有一點小麻煩。