但這想想也是杯水車薪，最後死者家屬把平臺公司、合作公司全部告上了法院。
法院當時的判決是這樣說的，雖然平臺和騎手之間沒有簽訂任何協議，不是勞動關係不是僱傭關係不是承攬關係等等，但是作為平臺運營方，其演算法是可以發現騎手異常的。
當時那個騎手其實倒下後沒有馬上去世，而是幾個小時後才去世的，這份鑑定是關鍵證據。
所以法院認為這方面平臺運營有過錯，應該承擔百分之二十的責任。
而合作公司雖然名義上籤的是合作協議，但事實上應該為勞務關係，應承擔百分之七十的責任。
騎手自己沒有及時發現自己的身體問題，承擔百分之十的責任。
最後一共判賠兩百多萬元，其中還有保險公司，對沒錯，那個保險當時也沒有賠，為什麼，這不是意外，這是疾病，所以人家不賠。
結果最後保險公司輸了，被判賠六十萬元，基本上這方面各家的保額都差不多。
周雲現在當然不能完全學這個案子，直接起訴的話可能拿不到太多錢，所以必須得從勞動關係方面入手。
時間緩緩來到了第二天，周雲今天不打算出門，他要好好把工傷認定的法律邏輯理一理。
結果上午十點左右手機響了，拿起來一看發現是帝都的一個陌生電話。
想了想之後頓時笑了，這速度挺快的嘛，隨即接通“喂，振天律師事務所周雲，請問有什麼事嗎？”
手機中一個女聲響起“周律師您好，我是洪泉股份有限公司法務部的，我叫阮嘉穎，我們這邊接到訊息，您在安平市那邊的仲裁委提起了確認勞動關係的申請對吧？”
周雲很快道“對，怎麼了，你們是打算確認了嗎？”
帝都，辦公室內，阮嘉穎一臉無奈道“周律師，我們這不可能確認的，而且不存在任何關係，這個您應該清楚，情況已經給我們公司的領導彙報過了。”
“領導是想知道您這邊提起仲裁的原因是什麼，您這樣的律師也不可能做這種必輸的案子對吧。”
周雲聞言來到了窗前，看著窗外行色匆匆的打工人開口道“原因啊，很簡單，一個好端端的人，工作的時候中暑死了，結果弄了半天全都是自己的責任。”
“找籤協議的公司，公司說我們之間就是合作關係，死亡那是意外，所以他們沒責任。”
“找發工資的公司……哦根本找不到，至今都沒辦法聯絡到這個發工資的公司。”
“找平時接單那個平臺的運營公司，然後說不存在任何關係。”
“找保險公司，保險公司說那是疾病，不是意外，所以不該賠錢。”
“所以也就是說，在那吭哧吭哧地幹活，連給誰幹都不知道，你說這合理嗎？”
周雲從來都不會否認段立偉自己有責任，他自己的身體，自己是第一責任人這個沒有任何問題，察覺到天氣太熱就應該休息。
但是，公司有考核，有線上時長等等的考核。
用人單位是有管理權的，這種管理權不是那麼直接，說你就要聽我的話，我讓你幹嘛就幹嘛，不是那樣的。
而是透過考核，透過績效等等各種方式來管理，就是我們之前提到的，一切的根源是錢，是利益，透過錢來管理。
這就是為什麼要有工傷等方面的法律規定，就是要給勞動者提供一個保障。
“我說這些估計你也聽不進去，所以算了吧，總之一句話，我覺得不公平，所以我要管！”