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第227章 一天200單的秘訣 (第1/2頁)

孟傑的動作很快,兩天時間就把一個快遞站的基本配備都搞定了。

由於不想驚動公司,所以這些東西都是從附近各個快遞站那裡抽掉一部分組成的,人員也是如此,反正工資都是蘇燁負責,這樣總公司就更加不可能知道了。

如今快遞站裡一共有八名員工,而且還都是熟手,這讓蘇燁很高興。

「你們跟著我好好幹,三年之內,我保證讓你們買房買車。」

這些員工笑了笑也沒說其他的,看來又是一個被公司忽悠的人。

因為公司的快遞單價高,再加上這個快遞站的選址並不是太好,所以想要達到考核目標是幾乎不可能的事。

「咱們是新快遞站,所以今天下午開始各位都要幫助快遞站拉來單量,我看這附近倒是有不少小區,你們就大膽點進去問問,看看哪一家需要寄快遞的,幫他們把貨物拿到快遞站來,到月底我們會評選出單王獎勵一千塊。」

蘇燁稍微宣佈了一下激勵的制度。

結果過了一天,這八個快遞員只帶回來幾十單,其餘大部分時間都在乾坐著。Z.br>

「我給你們開工資,你們就是這麼回報我的?」

先禮後兵,好話已經說過了,那他們不好好幹活,蘇燁自然也不慣著。

「老闆,我們也不想啊,但是咱們快遞給出的單價那麼高,別人怎麼會選擇呢?而且這還是新快遞站,大家的信任度不足,所以我覺得你應該再花點錢登一登報紙之類的,先打響一下快遞上的知名度,後面才想著賺錢的問題,要不然的話這樣就是大海撈針,作用不大的。」

這些人都是老油條了,也不怕捱罵。

「你們的意思是我把快遞站的名字打響了,到時候就自然有人會來寄快遞了,對嗎?那這樣子的話,我要你們有什麼用?」

「老闆,你要是開除我們也無所謂啊,大不了我們就再回去原崗位等待調配就行了,反正我們也不會失業。」

這光速快遞難怪在未來會沒有一席之地,就這樣的人員素質,怎麼可能做大做強,他們幾個這麼有恃無恐,估計就是不怕被開除,因為他們有這種模式在就永遠也不會失業。

蘇燁是招員工不是請大爺,這幫人既然難伺候,那就乾脆全部趕走,再讓孟傑要一批人來。

「不是吧,蘇老弟,這些人才剛去沒多久,你又要換人,這樣不合理呀。」

「你要是不同意的話,我就以你們的服務沒到位為由終止這次合作,你要是不退錢,我自然會跟你們總公司申請的。」

「哎,別別別,我給你換人就是了。」

孟傑些擔心自己的好事被發現。

第二天快遞站就又來了一批人,不過這一次少一點,一共就六個人,但是精神面貌比原先那一批人可好多了。

六個人都是分別來自附近幾個快遞站的最佳員工,由於孟傑跟這幾個站長都有交情,又說明了是租借一個月而已,因為他知道蘇燁一個月後一定會失敗,所以這幾個站長就由著他把這幾名最好的員工給帶走了。

「很好,你們都自我介紹一下吧。」

「張明楷,金銘,毛道勤……」

幾個小夥子很大方地介紹起了自己。

蘇燁知道這些人都不一般,所以並沒有直接讓他們幹活,而是當天中午請他們吃了頓飯,又給每個人都發了包價格不低的煙。

所謂拿人手軟,吃人嘴短,看蘇燁這麼客氣,幾人也算是開啟了話題。

「蘇老闆,其實你跟公司籤的一個月合同,看似花的錢不多,但是這個考核你應該是過不了的。

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