蘇文若也沒有多大在意，上到三樓，往右邊看去，秦江瀾的辦公室也沒人，只有簡小玖自己在外面的秘書檯裡，對著鏡子悠閒的化妝。
估計秦江瀾也是和於林一起去消防局開會去了。
剛進自己辦公室沒多久，雲雨桐就不知從哪裡冒出來，緊張兮兮的敲了下門就衝進來喊：“大姐啊，你終於來了啊？於總和秦總都還沒來公司，就你最大了，李承鬱跟你說了嗎？”
蘇文若知道雲雨桐這人風風火火的，一點小事就憋不住，漫不經心的問：“什麼事？”
雲雨桐一把拉住正想坐在椅子上的蘇文若：“兩幫人鬧了！”
蘇文若聽的莫名其妙：“誰鬧了？”
雲雨桐還沒來得及回話，一陣爭吵聲就從樓下快速傳上來，五六個人在寬大的環形樓梯上相互指責往三樓走上來，看見於林和秦江瀾的辦公室都關著門，只有蘇文若這裡開著，全都湧了進來。
雲雨桐嚇趕緊往蘇文若辦公檯裡面縮，還給李承鬱撥了個電話。
蘇文若被些突然湧進她辦公室人給鬧的雲裡霧裡，喊了聲：“安靜，你們是哪個部門的？”
幾人這才稍微安靜了一些，緊接著這些人一個個七嘴八舌的對她說起話來，蘇文若被吵的腦脹皺著眉頭喊：“一個人說話！”
這下才出來一個男的，把手裡的一疊工程單放在了她的桌上，回話說：“蘇總，我是工程部的，您給評評理，您看，市區內新客戶安裝消防裝置，一個都沒有排給我們，全是一些零零散散的後期維護，且都是偏遠地帶，甚至是異地，我手底下的人都怨聲載道，合併了公司，我們就變成後媽生的，不能這樣欺負人啊！”
這個人剛說完，另一個男人馬上出來辯解道：“同一個部門，工作靈活安排才有效率，哪裡需要的時候，誰有空誰就去，還規定誰必須要接什麼樣的工程嗎？你當這是買東西，挑喜歡的買？”
蘇文若看了眼那疊工程部的單子，先前那個男的說的還真沒錯，都是郊區零散的維護，東一個西一個，異地的也有好些，如果這真的是分配給同一個組的工作，那就真的有失公平。
她抬頭狐疑的問：“你們不是劃片負責的嗎？為什麼這單上的維護點，東南西北各個方向的這麼分散？不集中分配還不夠把時間花在路上！”
給她單子的職員著急的點頭道：“蘇總可說到點上了，就是這樣啊！”
剛才辯解的那個人也很焦急的說：“蘇總，不是這樣的，這些單子肯定不全，很顯然是專門挑出來給您看的，而且，之前因為部門還沒有整合，工程維護中的人員手裡的都還是老客戶，是固定跟蹤的，整合以後，我們總監把各個小組進行了人員調整搭配，先前手裡維護的專案不可能轉手他人，免得給客戶增加重複溝通的困擾，小組調整後，整個組的單子集中在一起，會出現區域分散，這是正常的。”
這下蘇文若有點明白了，其實就是工程部負責人從原來的經理升任總監以後，為了讓原先的兩撥人能團結起來，想把他們給拆編重新分組，加速融合。
只是這樣一來，欲速則不達，拆編分組後，不僅沒有使這些員工加速融合，原先不是總監手裡帶出來的人，就鬧起了意見。
蘇文若問給她單子的男職員說：“你是什麼職務？單子齊全嗎？”
男職員馬上回道：“蘇總，我是原先文林公司的工程部經理啊，您不記得了？現在我手底下所有小組的單子都在這裡了，一張都沒漏，不是他說的那樣。”
蘇文若仔細看了看這個人，這才有了些印象，點頭問剛才辯解的另一個人道：“你是新任的工程部總監？”
那人連忙搖頭：“不不，我是原先安瀾公司工程部的副理，我們經理升了總監後，我才接替了經理的職位。”
原來是左右兩個經理在各自立山頭，文林的現在成了左經理，安瀾副理接替後是右經理，這個左和右，是員工自己區分的，詼諧叫法來自古代的左相和右相，原本重疊的部門就有兩個經理，安瀾公司的經理先跳上去當了總監，原來文林公司的老經理理所當然是左經理，後面從副理提上來接任經理的那一位自然就是右經理。
蘇文若問：“你們總監呢？這事他怎麼說？”
左經理說：“我已經向總監反應過好多次，這樣分配不合理，總監根本就沒有找我們商量，直接說按新規定走。”
右經理急忙解釋說：“公司部門整合時間不長，需要一定的磨合期，總監工作量很大，應該還顧不過來，大家也都還沒適應，等適應了就好。”
右經理這個人顯然在幫總監說話，蘇文若就是再不瞭解內情，也能從他們的情緒和言語之間看出端倪。
把單子給回了左經理說：“你把這些單子給二樓秘書組的夏夏，告訴她影印一份交給我，現在你們先回去工作，這件事我找你們總監問問清楚再說！”