第2天早晨開完例會後，莫鳳嫣把何勇、承山和趙崇業叫到自己辦公室裡，她表情嚴肅，略帶一點威嚴。
“三位昨天干的都不錯，沒有任何紕漏，總部的領導也非常滿意，今天大家再接再厲，完成好上級交給的任務。”
“莫主管，有件事請教一下，可以嗎？”趙崇業突然開口說話，嚇了莫鳳嫣一跳。
“你說吧。”她瞥了一眼崇業，心想我還有話沒說完，你插什麼嘴？
“莫主管，昨天晚上都幹到快9:00了，大家有些飢腸轆轆，能不能申請點加班費，解決一下溫飽問題？”崇業微微一笑，早例會之前，他就同承山、何勇商量過，一定要爭取自己的權益，因此他自告奮勇，當這隻出頭鳥。
“加班費？”莫鳳嫣一臉疑惑的表情。“就幹了這麼點兒活，就要加班費嗎？”
“是啊，集團管理規定彙編上不是寫了，加班到晚上9:00之後，就會有加班費嗎？”崇業據理力爭，他已經打聽清楚具體規定。
“可是沒有到21:00點之後啊？20:30你們就回來了，然後就下班回家了，哪裡超過21:00點呢？”莫鳳嫣一臉清純，這種裝嫩的架勢讓承山覺得噁心。
趙崇業被問的愣住了，對啊，如果嚴格按照規定，只有到了晚09:00點之後才有加班費，他們確實在晚08:30左右回來，沒有到領取加班費的時間。但是這樣解讀，有點不近人情吧，畢竟跑來跑去那麼辛苦，為什麼不能通融通融？
“那麼，能不能調休呢？”崇業又想起另外一個要求。
“調休？憑什麼？”莫鳳嫣感覺更加奇怪。“都不算加班費了，還調什麼休？你有沒有看過調休管理規定？”
“我？”崇業被問得張口結舌，他沒有仔細學習這一章。
“崇業啊，不是我說你，一個新來的員工首先要懂得學習！只有把集團的管理規定學深、學透，才能明白自己到底是幹什麼的。”莫鳳嫣這話明顯帶著諷刺的意味。“不能想當然的認為應該怎樣，應該怎樣！應該的事多了，應不應該給你漲工資啊？應不應該少工作多休息啊？”
“作為公司的一名員工，要懂得奉獻，要知道感恩！如果大家都像你這麼斤斤計較、患得患失，誰來幹工作呢？都抱著這種心態去做事，集團怎麼發展，事業怎麼壯大？”
“一家企業想要走向輝煌，一名員工想要取得成功，都需要具備自覺奉獻的精神！成功的果實不可能掉的滿地都是，必須要靠自己彎腰去撿，因此要知道努力，要心懷感恩！大家都應該無私的為集團出主意、做貢獻，這樣才能提升自我境界，實現靈魂的提升。而且要懂得報恩，只有這樣才能讓大家變得自覺，才能讓我們的事業不斷走向卓越，走向成功！”
莫鳳嫣認為她的這番即興演講應該迎來熱烈的掌聲，但是承山真想上去呼她兩巴掌，讓她清醒清醒！這簡直就是風馬牛不相及的事情，員工付出勞動得到回報，是天經地義的事情，和奉獻不奉獻有什麼關係？員工犧牲休息時間，難道就是應該的嗎？企業文化裡所講的“員工是企業最寶貴的財富”，難道都是放.屁嗎？
當牛做馬尚且喂些草料，為公司加班工作卻無人關心，這也太不近人情了吧！
趙崇業被莫鳳嫣這一番高談闊論噎得無話可說，他氣呼呼地正待發作，何勇趕忙拉了他一下。
“好的，莫主管我們明白了，一定會尊守公司的規章制度，不再提出過分的要求。”
“這就對了，你看何勇多有覺悟！”莫鳳嫣微微一笑，用勝利者的眼光看著趙崇業，同時她也深深記住了這個找事的傢伙，一定會伺機報復，讓他知道自己的厲害。
出了莫鳳嫣的辦公室，趙崇業就嚷嚷了起來。
“這都是什麼事兒！還有沒有人性了！”
“你小聲點！”承山剛才一言不發，他一直觀察莫鳳嫣的一舉一動，覺得這個女人實在太可惡，明擺著欺負新員工，欺負他們這些新來的！但一時又沒話反駁。
“她講的沒錯，人要懂得感恩，不能斤斤計較、患得患失。”何勇低聲說了一句。
“你也支援她？”崇業有些不解，何勇似乎已經習慣了逆來順受。
“那有什麼辦法？你說了，她不同意，你還想告到總部那裡嗎？”何勇嘆了一口氣。“忍忍吧，公司既然有規定，我們就按照規定做。如果加班沒到相應的時間，她也不敢違規申請補助。”
“這也太不近人情了！”崇業還是覺得不服氣。“昨天晚上我們忙到那麼晚，累得半死不說，還餓著肚子，以後誰還願意幹工作？”
“兄弟，你不願意幹，有人願意幹，想進童氏集團的人太多了，好好珍惜現有的機會吧！”何勇拍了拍崇業的肩膀。“彆著急，來日方長，先看看再說吧，會有轉機的。”
承山聽出何勇話裡有話，低聲問了一句。“這話怎麼講？”
“路不平、大家踩！如果犯了眾怒，下場也好不到哪去！”
“你的意思是說，她對我們銷售部的其他員工也不好，大家對他非常反感？”崇業來了精神。
“沒錯！”何勇扭頭看了看莫鳳嫣辦公室的方向。“她得罪了很多人，只知道拍餘總監的馬屁，就連三位銷售部長都不放在眼裡，現在餘總監走了，看誰給她撐腰！”
“嗯，真的啊！”崇業笑了笑。“既然這樣，那就好辦了。我以為她背景有多深厚，不過如此而已。”