“來了來了……”
會議室的大門並沒關，眾人翹首以盼，看到廊道盡頭出現一行人時，趕緊端坐好身體。
這輩子都沒感覺這麼緊張過。
“兩位老闆好，何鎮長好！”
等到李亞東一行從門口走進，眾人齊刷刷地站起來打招呼，就好像事先演練好的一樣，特別整齊。
實際上趁著剛才那有數的時間，他們也確實練習了一下。
激動與緊張並存，這就是現場酒廠老職工臉上的表情。
“不用客氣，都坐吧。”李亞東笑著點頭，向下壓了壓手。
一群人多少有些驚訝，實在沒想到為首三人中來頭最大的，反而卻是年齡最小的。
“李董，胡總，何鎮長……這邊請。”鍾雲路將他們安排在特意調配出來的幾個好位置上落座。
“都是靈溪酒廠過去的中層以上領導幹部？”李亞東雙手交叉，撐在臺面上，眼神掃視過在座眾人，笑著問。
大家夥兒紛紛點頭，這位大老闆看起來還挺好說話的樣子，也令他們對他接下來的話愈發期盼。
“那就好，我這人說話不喜歡兜圈子，那就直接開始吧。”李亞東說，“今天找你們過來的目的很簡單，靈溪酒廠我決定買下，從此便屬於我和胡總的私人企業，但偌大的一家酒廠總歸需要工人，所以除了重新招聘外，我們也想在原廠職工中返聘一批。”
果然！
現場眾人情不自禁地眼前一亮，鍾副廠長一如既往的靠譜，比那個從來都高來高去、結果一出事就撂攤子閃人的廠長靠譜多了。
“在座技術人員出身的請舉手。”
眾人心頭一驚，心想這麼直接的嗎，就開始選人了？
一百多號人，大約有八十號人舉起手，佔到大部分。
都不是什麼有背景的人物，能坐上管理層的位子，大多都仰仗多年積累下來的過硬技術。
“事先申明一句，成功返聘的人的檔案資料，日後會有專人進行稽核，如果有弄虛作假的嫌棄，直接……開除！”
眾人皆是心頭一顫，也終於意識到他們現在想加入的是一傢俬人企業，再也不像以往了。
而在這種企業裡，可不存在什麼鐵飯碗、甚至金飯碗的說法。
實際上李亞東之所以強調這麼一句，就是要讓他們明白這個道理。
他同情靈溪酒廠的下崗職工，但同時他用屁股想也知道，這樣一家大型國企中，過去必定有些只拿工資不幹活的人——幾乎所有國企都存在這種現象。
而像這種人，他可不會要，即便窮得吃不上飯，都不會予以錄用。
他開的畢竟是公司，而不是慈善機構。
他可以提供給員工優越的待遇，但前提是，員工必須給他創造豐厚的利潤。
這是一種相互行為，很現實，如同越來越現實的世界一樣。
“你們八十來人，暫時被錄用。”李亞東說，特地將“暫時”二字加了重音。
意思很明顯，幹得不好，同樣可以隨時撤掉你們。
但這八十人終究欣喜若狂，他們也算有點摸清這位年輕大老闆的脾性，看似好說話，但實則做事極為果斷，根本不扭捏，說開除你估計絕不會再挽留半分。
但這沒事，有了大起大落，他們才愈發明白這份工作的珍貴，這樣性格的人其實也好伺候，只要不虛與委蛇，認真做事，能給他創造價值，應該什麼么蛾子都整不動你，不像以前國企，很多時候更看重的並非能力，而是關係。
就譬如那個數月沒見人的廠長，他是如何做到廠長的，大家都很清楚。
而餘下的大約五十人，表情就顯得十分失落了。
就這樣……再次失去了嗎？
當然不會。
李亞東還沒有這麼一根筋，他首先挑技術人員，因為那是剛需，這幫人不見得文化水平有多高，但幾十年歷練下來的技術，也不是那些剛出校門的大學生可以比擬的，哪怕手裡證書一大堆。
在他的企業中，管你什麼大學生還是博士生，沒經驗的進來只能先幹學徒，工資可以稍微高點，僅此而已。
想要往上爬，就要拿出真才實學，他絲毫不崇尚文憑。